Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Softtech'in yetenek yönetimi sürecini anlatan bir tanıtım içeriğidir.
- Video, yetenek yönetiminin iş alım sürecinden başlayarak, teknik testler, kişilik envanterleri ve yetkinlik bazlı mülakat soruları gibi çeşitli araçlarla yetenek keşfini anlatmaktadır. Ardından yeteneklerin performans sistemi ile ölçülmesi, gelişim planlarının oluşturulması ve Softtech Akademi ile dirsek teması içinde yeteneklerin sürdürülebilir şekilde ilerletilmesi konuları ele alınmaktadır.
- Softtech Yetenek Yönetimi Süreci
- Softtech yetenek yönetimi iş alım sürecinden başlıyor ve önemli olan yeteneği keşfetmektir.
- İşe alım sürecinde teknik testler, kişilik envanterleri ve öğrenme çevikliğini ölçen envanterler gibi çeşitli araçlar ve yöntemler kullanılmaktadır.
- Yeteneği keşfettikten sonra yetkinlik bazlı yapılandırılmış mülakat soruları ile değerlendirme yapılır.
- 00:24İçeride Yetenek Yönetimi
- İçeride yetenek yönetimi performans sistemi ile ölçümlenir ve online bir performans sistemi bulunmaktadır.
- Performans çıktıları gelişime dökülür ve önemli olan potansiyeli ortaya çıkarmak, keşfetmek ve sürdürülebilir ilerletebilir hale getirmektir.
- Softtech Akademi ile dirsek temasıyla çalışarak gelişim planları oluşturulur ve yeteneği içeri almak kadar yeteneği elde tutmak da önemlidir.