Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu videoda bir konuşmacı, insan kaynakları departmanının işlevlerini ve görevlerini anlatıyor.
- Konuşmacı, işe alım sürecinin sadece işe alım değil, çalışanların işe girdiği andan işten ayrıldıkları ana kadar tüm süreçleri kapsadığını vurguluyor. İnsan kaynaklarının üç temel görevi olarak alım, performans ve iş yönetimi, personel yönetimi olarak tanımlıyor. Özellikle personel yönetiminin şirketlerde en sevilmeyen ve en önem verilmeyen iş olduğunu belirtiyor, ancak bu işi yapmanın kendilerini mutlu ettiğini ifade ediyor.
- 00:06İnsan Kaynakları Yönetimi Hakkında Açıklama
- İşe alım süreci yönetimi kolay değildir ve işe alım tarafıyla doğrudan ilgili değildir.
- İnsan kaynakları, çalışanın işe girdiği andan işten ayrıldığı, kovulduğu veya istifa ettiği ana kadar tüm süreçleri yönetmeyi amaçlar.
- İnsan kaynaklarında üç temel iş vardır: alım, performans ve iş yönetimi, personel yönetimi ise en sevilmeyen ve önem verilmeyen iş olarak görülür.
- Konuşmacı, şirketlerde en sevilmeyen işi yaptıklarını ve bundan mutlu olduklarını belirtiyor.