Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücreti şu şekilde hesaplanır: 1. Çalışılmayan Günler İçin: İşçiye, UBGT günlerinde çalışmamış olsa bile bir günlük ücreti tam olarak ödenir. 2. Çalışılan Günler İçin: Eğer işçi UBGT günlerinde çalışmışsa, hem çalışmadığı günün ücretini hem de çalıştığı her gün için bir günlük ücreti daha alır, böylece iki günlük ücrete hak kazanır. Formül: - Çalışılmayan Gün Ücreti: Aylık net ücretin 30'a bölünmesiyle elde edilen günlük ücret. - Çalışılan Gün Ücreti: Günlük ücretin iki katı.