İşKoşulları

Öğretmenler çeşitli nedenlerle eylem yapmaktadır: 1. Kılık-Kıyafet Serbestliği: Eğitim-Bir-Sen, öğretmenlerin kılık-kıyafet yönetmeliğinin günümüz koşullarına uyumsuz olduğunu ve serbest kıyafet talebi için eylem yapmaktadır. 2. İkinci Nöbet Görevleri: Öğretmenler, ek nöbet görevlerinin iş yükünü artırdığını ve angarya olduğunu savunarak bu uygulamanın son bulması için eylem yapmaktadır. 3. Mesai Dışı Zorunlu Mesleki Çalışmalar: Mesai saatleri dışında verilen zorunlu mesleki çalışmaların iş-yaşam dengesini bozduğunu ve yasal dayanağı olmadığını belirten öğretmenler, bu tür uygulamaların kaldırılması için eylem yapmaktadır. 4. Maaş Zamları: Memur maaşlarına yapılan zam oranlarının yetersiz bulunması, öğretmenlerin ekonomik sıkıntılarını gidermek amacıyla eylem yapmalarına neden olmaktadır. 5. Öğretmen Görevlendirmeleri: Bazı öğretmenler, görev yerlerinin haksız yere değiştirilmesini protesto etmek için eylem yapmaktadır.

Sağlık çalışanları, çeşitli faktörler nedeniyle daha fazla etkilendi: 1. Yoğun Stres: Sağlık çalışanları, yoğun iş yükü ve sürekli olarak hayati risklerle karşılaşma nedeniyle yüksek stres altındadır. 2. Fazla Mesai ve Düzensiz Çalışma: Uzun süren mesailer ve nöbetler, yorgunluk, uykusuzluk ve dikkat dağınıklığına yol açar. 3. Radyasyon ve Kimyasal Maruziyeti: Görüntüleme merkezleri ve kemoterapi üniteleri gibi yerlerde radyasyona ve çeşitli kimyasal maddelere maruz kalırlar. 4. Enfeksiyon Riski: Hasta ile birebir temas halinde olmaları, enfeksiyon riskini artırır. 5. Şiddet: Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, özellikle kadın çalışanlar arasında daha yaygındır ve psikolojik olarak onları olumsuz etkiler. 6. Personel Yetersizliği: Yetersiz personel sayısı, iş verimliliğini düşürür ve çalışanların iş yükünü artırır.

Otelde çalışmak, göründüğü kadar kolay ve lüks bir iş değildir. İşte bazı zorlukları: Esnek çalışma saatleri: Çalışanların gece vardiyaları ve hafta sonları gibi esnek saatlerde çalışması gerekebilir. Yüksek stres seviyesi: Misafirlerle doğrudan iletişim kurulan pozisyonlarda çalışanlar, stresli durumlarla karşılaşabilirler. Fiziksel yorgunluk: Temizlik personeli ve garsonlar gibi bazı pozisyonlar, fiziksel olarak yoğun bir tempo gerektirir. Düşük ücretler: Bazı otel pozisyonlarında ücretler diğer sektörlere kıyasla daha düşük olabilir. Kazalar ve riskler: Mutfak gibi bölümlerde kayma, düşme ve kesikler gibi kazalar sık sık meydana gelebilir. Ancak, otellerde çalışmanın avantajları da vardır, örneğin farklı kültürlerden insanlarla etkileşim ve kariyer fırsatları.

Anayasa'nın 50. maddesi, "Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı" başlığını taşır ve şu hükümleri içerir: 1. Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. 2. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar, çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar. 3. Dinlenmek, çalışanların hakkıdır ve bu hak, ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin olarak düzenlenir. 4. Hakların ve izinlerin şartları, kanunla belirlenir.