CV

Europass CV hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Europass internet sitesine giriş yapın. 2. "CV oluştur" seçeneğine tıklayın. 3. Dil seçimi yapın. 4. Kişisel bilgilerinizi girin. 5. Kendinizi tanıtın. 6. Eğitim geçmişinizi ekleyin. 7. Becerilerinizi listeleyin. 8. Fotoğraf ekleyin. Europass CV oluşturma işlemi, 31 farklı dil seçeneğini destekler ve tamamen ücretsizdir.

Portfolio (Portfolyo) ve CV (Curriculum Vitae - Özgeçmiş) arasındaki temel farklar şunlardır: Amaç ve İçerik: Portfolyo, becerilerinizi, yaratıcılığınızı ve yeteneklerinizi somut örneklerle sergileyen bir çalışma koleksiyonudur. CV, eğitim, iş deneyimi, beceriler ve başarılarınızı içeren kapsamlı bir profesyonel geçmiş özetidir. Biçim ve Yapı: Portfolyolar, tasarım ve düzen açısından daha esnek olup, görsel ve interaktif unsurlar içerebilir. CV'ler, genellikle metin ağırlıklı olup, standart bir yapıya sahiptir. Kullanım Alanı: Portfolyolar, iş görüşmeleri, müşteri toplantıları veya ağ kurma etkinliklerinde kullanılır. CV'ler, iş başvurularının yanı sıra akademik pozisyonlar ve profesyonel ağ oluşturma için de gereklidir.

CV şablonları ücretli veya ücretsiz olabilir. Ücretsiz CV şablonları sunan bazı platformlar: Jobseeker. Microsoft Create. Ücretli CV şablonları sunan bazı platformlar: CVwizard. CVmaker.

Evet, LinkedIn iş başvurusu için CV gereklidir. LinkedIn'e CV eklemek için iki yöntem bulunmaktadır: 1. İş başvurusu yaparken: İş ilanının detay sayfasında "Kolay Başvur" veya "Başvur" butonuna tıklanarak gerekli bilgiler doldurulup CV yüklenebilir. 2. Profil sayfasında: "Bölüm Ekle" > "Öne Çıkanlar" > "Medya Ekle" adımları takip edilerek CV yüklenebilir. CV'nin Microsoft Word veya PDF formatında olması ve 2 MB'tan küçük olması önerilir.

CV'de ilgi alanları şu şekilde olmalıdır: İşle ilgili ve uyumlu: İlgi alanları, başvurulan pozisyonla ilgili olmalı ve gerekli becerileri vurgulamalıdır. Çeşitli: Farklı türdeki ilgi alanları, kişinin çok yönlü ve uyumlu olduğunu gösterir. Şirket kültürüne uygun: Şirketin kültürü ve ihtiyaçları göz önünde bulundurularak seçilmelidir. Kısa ve öz: İlgi alanları, kısa açıklamalarla listelenmeli, uzun detaylardan kaçınılmalıdır. Tartışmalı olmayan: Siyasi veya dini bağlantılar gibi hassas konulardan kaçınılmalıdır. Örnek ilgi alanları: müzik dinlemek; kitap okumak; tiyatro yapmak; spor yapmak; dil öğrenmek.

Gri şık bir CV hazırlamak için aşağıdaki çevrimiçi platformlardan yararlanabilirsiniz: Canva. CV Maker. GetYourCV. Ayrıca, genel olarak CV hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler: Profesyonel ve özlü dil kullanımı. Önemli bölümlerin vurgulanması (iş deneyimi, eğitim, beceriler). Her iş başvurusu için CV'nin özelleştirilmesi. Aşırı tasarımdan kaçınma ve temiz bir tasarım tercih etme.

CV'de en önemli beceriler, başvurulan pozisyona ve sektöre göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak teknik beceriler ve kişisel beceriler olmak üzere iki ana kategori altında toplanabilir. Teknik beceriler: Bilgisayar programlama. Veri analizi. Dijital pazarlama. Kişisel beceriler: İletişim. Liderlik. Problem çözme. İşverenler genellikle hem teknik hem de kişisel becerilere sahip adayları tercih eder.

İngilizce CV örnekleri aşağıdaki sitelerden alınabilir: getyourcv.net. cvmaker.com.tr. jobseeker.com. cvwizard.com.

İzmir Büyükşehir Belediyesi CV Bankası'nı kullanmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kayıt Olma: www.izmir.bel.tr internet sitesine gidilir. Ana sayfada bulunan "CV Bankası" linkinden uygulamaya giriş yapılır. TC Kimlik, Ad, Soyad ve Cep Telefonu bilgileri doldurulur. "Gizlilik Koşullarını Kabul Ediyorum" seçeneği işaretlenir. Aydınlatma Metni ve Onaylama Metni okunup gerekli buton tıklanarak devam edilir. KVKK metnini kabul ettikten sonra girmiş olduğunuz cep telefonu numarasına bir doğrulama kodu gelir. Doğrulama kodu ilgili ekrana girilerek onaylanır. 2. Özgeçmiş Oluşturma: Bu ekranda kişisel bilgiler, sağlık bilgileri, öğrenim bilgileri, yabancı dil bilgileri, bilgisayar bilgileri, iş tecrübesi ve çalışmak istenen pozisyon bilgileri doldurulur. 3. Başvuru Tamamlama: "Ön İzleme" butonuna basıldığında girilen bilgiler sadece başvuru sahibini bilgilendirme amacıyla ekranda gösterilir. "Kaydet" butonuna basıldığında başvuru tamamlanır. Tamamlanan başvurular İzmir Büyükşehir Belediyesi CV Bankası havuzuna düşer. İhtiyaç halinde uygun görülen pozisyonlar için başvuru sahiplerine bu havuzdan ulaşılır. Başvurunuzu tamamladığınızda size gönderilen SMS içerisindeki "Takip Kodu" ve TC Kimlik numaranız ile izmir.bel.tr’de bulunan "Kurumsal/ İnsan Kaynakları/ Başvuru Sorgulama" menüsünden başvurunuzun durumunu sorgulayabilir veya başvuru bilgilerinizi güncelleyebilirsiniz. Ayrıca, 0232 293 12 00 numaralı santral hattı veya him@izmir.bel.tr e-posta adresi üzerinden de CV Bankası ile iletişime geçilebilir.

LinkedIn'e CV eklemek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. LinkedIn hesabına giriş yapma. 2. Profil resmine tıklama. 3. Mavi renkli “Profili Görüntüleyin” sekmesine tıklama. 4. Profil resminin altında çıkan “Profil Bölümü Ekle” sekmesine tıklama. 5. “Tavsiye Edilen” sekmesini seçme ve açılan pencereden “Sergilenenlere Ekle” seçeneğine tıklama. 6. Yeni açılan sayfa içerisinde “En iyi makale, gönderi, doküman, fotoğraf, web sitesi, video veya sunumlarınızı sergileyin.” yazısının altındaki artı (+) sembolüne tıklama. 7. Açılan menü içerisinde “Medya Ekle” seçeneğine tıklama. 8. Bilgisayarda kayıtlı olan CV’nin konumunu açma ve CV’yi seçme. 9. “Aç” veya “Yükle” yazan butona basma. 10. İsteğe bağlı olarak CV ile birlikte LinkedIn hesabında gözükecek bir açıklama yazma. 11. Profil güncellemesini kaydetmek için "Kaydet" veya "Değişiklikleri Kaydet" butonuna tıklama. Ayrıca, bir iş ilanına başvururken CV eklemek veya iş başvurusu yaparken “Kolay Başvur” seçeneğini kullanarak CV yüklemek de mümkündür. CV eklenirken, dosyanın Microsoft Word veya PDF formatında olması ve 2 MB'tan küçük olması önerilir.

Hazır CV oluşturmak için aşağıdaki çevrimiçi araçlar kullanılabilir: CVmaker. Canva. getYourCV. ozgecmis.app. Jobseeker. Genel olarak bir CV'de bulunması gerekenler: iletişim bilgileri; kişisel özet bilgi; vurgulanmış deneyim geçmişi; kişisel beceriler ve eğitim bilgileri; ek sertifikalar ve nitelikler. Hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler: CV, başvurulan işe göre özelleştirilmelidir. Dil bilgisi ve yazım hatalarından kaçınılmalıdır. Önemli bilgiler kısa ve öz bir şekilde sunulmalıdır. Birincil şahıs anlatımı kullanılmamalıdır. Nicel veriler kullanılarak başarılar vurgulanmalıdır.

Word'de CV hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Microsoft Word'ü açın. 2. Dosya menüsünü seçin ve Yeni'ye tıklayın. 3. Şablonlar menüsünü açın ve Özgeçmişler ve CV kategorisinden bir şablon seçin. 4. Kullanmak istediğiniz şablona çift tıklayın. 5. Yer tutucu metinleri kendi bilgilerinizle değiştirin. Ayrıca, Jobseeker gibi platformlar üzerinden de CV oluşturulabilir. Dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Profesyonel ve düzenli bir tasarım seçin. İki farklı renk ve Calibri, Times New Roman, Cambria, Arial gibi uygun yazı fontları kullanın. 10-12 punto büyüklüğünde yazı kullanın. Net bir genel bakış sağlayın ve bölümler arasında yeterli boşluk bırakın. Her bölüme başlık ekleyin ve başlıkları kalın punto ile öne çıkarın.

Ücretsiz CV indirmek için aşağıdaki siteler kullanılabilir: getYourCV. Microsoft Create. Canva. CVmaker. Jobseeker.

Fransızca CV hazırlarken dikkat edilmesi gereken bazı noktalar: Başlık: Ad, soyad, meslek unvanı, şehir, telefon, e-posta ve varsa LinkedIn adresi yazılmalıdır. Özet: Güçlü yönler ve hedefler net bir şekilde ifade edilmelidir. İş Deneyimi: Şirket adı, iş unvanı, görev tarihleri ters kronolojik sırayla yazılmalıdır. Eğitim: Akademik başarılar, tarihler ve diploma bilgileri eklenmelidir. Beceriler: Mesleki ve sosyal beceriler listelenmelidir. Diller: Akıcı olunan diller eklenmelidir. Fotoğraf: Profesyonel bir fotoğraf eklenmelidir. Uzunluk: CV iki sayfayı aşmamalıdır. Bazı kaynaklar: cvhazirlama.cool sitesinde Fransızca CV örnekleri bulunmaktadır. visualcv.com ve jobseeker.com sitelerinde Fransızca CV hazırlama ipuçları ve şablonlar mevcuttur. resume-example.com sitesinde Fransızca CV yazma rehberi yer almaktadır.

"İşin Olacak" platformunda nasıl iş bulunacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak iş bulma sürecinde aşağıdaki yöntemler uygulanabilir: Özgeçmiş (CV) hazırlamak. Şirket ve sektör araştırması yapmak. Kariyer fuarlarına ve etkinliklere katılmak. Ağ oluşturmak. Sürekli kendini geliştirmek.

CV'de fotoğraf kullanımı zorunlu değildir. Ancak, bazı iş pozisyonlarında dış görünüm önem taşır ve fotoğraf eklemek işe alım sürecinde olumlu bir etki yaratabilir. Ayrıca, bazı ülkelerde (örneğin, Avrupa Birliği ülkeleri) özgeçmişte fotoğraf bulunması standart bir gerekliliktir. Fotoğraf ekleme kararı, başvuru yapılan ülkenin işgücü piyasası ve başvurulan kuruluşun işe alım politikası doğrultusunda verilmelidir.

Doktor CV'sinde bulunması gereken bazı temel bölümler: Kişisel bilgiler: Ad, soyad, iletişim detayları, doğum tarihi ve yeri gibi temel bilgiler. Kariyer hedefi: Kişinin kariyerinde ulaşmayı hedeflediği noktayı özetleyen kısa bir açıklama. Eğitim bilgileri: Tıp eğitimi ve alınan sertifikalar dahil akademik geçmiş. Mesleki deneyim: Çalışılan hastaneler, görev yapılan pozisyonlar ve sorumluluklar. Beceriler: Tıbbi ve teknik beceriler, bilgisayar yetkinlikleri ve dil becerileri. Yayınlar ve araştırmalar: Yazılan makaleler veya araştırma projeleri. Üyelikler: İlgili tıbbi derneklere üyelikler. Ek bilgiler: Gönüllü çalışmalar, sosyal sorumluluk projeleri veya referanslar. CV'nin 2 sayfayı geçmemesi önerilir.

CV hazırlamak için ücretsiz kullanılabilecek programlardan bazıları şunlardır: Canva. getYourCV. CVmaker. Ozgecmis.app.

CV'de ATS, "Applicant Tracking System" (Aday Takip Sistemi) veya "Başvuru Takip Sistemi"nin kısaltmasıdır. ATS, şirketlerin veya işe alım acentelerinin işe alım süreçlerini yönetmek ve otomatikleştirmek için kullandığı bir yazılımdır. ATS uyumlu CV, bu sistemin özgeçmişi doğru şekilde okuyup filtrelemesine olanak tanıyan, belirli format, içerik ve anahtar kelime kullanımına uygun olarak hazırlanmış bir özgeçmiştir.

Diş hekimliği için en uygun CV formatları şunlardır: Ters Kronolojik Format: İş deneyimlerine odaklanılır ve en son işten başlayarak geriye doğru sıralanır. Fonksiyonel Format: Beceriler ve yetenekler ön plana çıkarılır, bu nedenle iş deneyimi olmayan veya kariyer değişikliği yapan diş hekimleri için uygundur. Kombinasyon (Hibrit) Format: Hem çalışma geçmişi hem de beceriler sergilenir, güçlü bir çalışma geçmişine sahip ve becerilerini öne çıkarmak isteyen diş hekimleri için uygundur. Özgeçmiş formatı seçimi, kişinin özel ihtiyaçlarına ve başvurulan pozisyona göre belirlenmelidir.