Astsubay

Kadın astsubay alımı, ön lisans veya lisans mezunu olan adaylar arasından yapılır. Başvuru yapılabilecek bazı bölümler: sağlık; mühendislik; yönetim; iletişim. Başvuru için belirli bir bölüm şartı bulunmamaktadır.

Yedek astsubaylıktan muvazzaf astsubaylığa geçiş, yazılı ve sözlü sınav ile spor mülakatını başarıyla tamamlamaya bağlıdır. Süreç şu şekilde ilerler: 1. Duyuru takibi: Türk Silahlı Kuvvetleri'nin insan gücü planı doğrultusunda yapılan alımlarla ilgili duyurular, Kara, Hava ve Deniz Kuvvetleri Komutanlıkları tarafından yayınlanır. 2. Başvuru: Uygun adayların belirtilen duyurulara göre başvurması gerekir. 3. Sınav: Yazılı sınavda genel kültür, muhakeme yeteneği ve meslek bilgisi konularında test yapılır. 4. Mülakat: Mülakat, sözlü ve spor mülakatından oluşur. Muvazzaf astsubay olan yedek astsubaylar, 52 haftalık bir eğitim sürecinden geçer ve ardından göreve başlar. Geçiş için gerekli diğer şartlar arasında, en az kıdemli çavuş olmak, astsubay olarak dördüncü yılı tamamlamış ve yedinci yılı bitirmemiş olmak, sicil notu ortalamasının %90 ve üzeri olması gibi koşullar da bulunur.

2025 yılı Mayıs celbi kapsamında: Yedek subay/astsubay adayları ile er (1. grup) 8 Mayıs 2025 tarihinde sevk edilecektir. Er (2. grup) 12 Haziran 2025 tarihinde sevk edilecektir. Er (3. grup) 10 Temmuz 2025 tarihinde sevk edilecektir. Askerlik yerleri, Milli Savunma Bakanlığı tarafından 30 Nisan 2025 tarihinde e-Devlet üzerinden ilan edilmiştir.

Astsubay Kıdemli Başçavuş rütbesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Astsubay Başçavuş Rütbesinde Görev: Astsubay başçavuş olarak en az 6 yıl görev yapılmalıdır. 2. Liyakat ve Başarı: Görevde üstün başarı gösterilmelidir. 3. Rütbe Kıdemliliği: İlk 3 yılın ardından rütbe kıdemliliği alınarak "Astsubay Kademeli Kıdemli Başçavuş" unvanı kazanılır. 4. Sonraki Terfi: İkinci kez rütbe kıdemliliği yapılarak "Astsubay Kıdemli Başçavuş" olunur. TSK'da rütbeler, hizmet yılı, performans, sicil notu ve Askeri Şura kararlarına bağlı olarak terfi eder.

Asttasaklar, yani Astsubay Temel Askerlik ve Astsubaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi alan astsubaylar, hem teknik hem de idari sorumluluklar üstlenerek, görevli oldukları birimde personelin sevk ve idaresinden sorumludur. Asttasakların bazı görevleri: Askeri malzemelerin ve teçhizatın bakımı. Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi. Operasyonel hazırlıkların denetlenmesi. Kendi sorumluluğundaki personelin disiplininden sorumlu olma. Telsiz sistemleri, mühimmat, silah sistemleri, bakım-onarım gibi alanlarda uzmanlaşma (teknik branşlarda). Astsubaylar, kara, deniz, hava ve jandarma kuvvetleri gibi farklı kuvvet komutanlıklarında görev alabilirler.

Astsubaylıktan subaylığa geçiş sınavı oldukça zordur, çünkü bu süreç sıkı ve sert şartlara bağlanmıştır ve kontenjan ile sınırlandırılmıştır. Sınavın bazı aşamaları: Yazılı sınav. Mülakat. Sınavda başarılı olmak için gereken bazı kriterler: Rütbe ve hizmet süresi. Sicil notu. Eğitim. Ayrıca, sınavsız geçişin yalnızca istisnai durumlarda mümkün olduğu unutulmamalıdır.

Evet, yeni askerlik sistemi kademeli terhis uygulamasını içermektedir. Kademeli terhis ile 11 ve 12 ayını dolduran askerlerin hemen, diğerlerinin ise 6-9 aylık bir süreçte kademeli olarak terhis edilmesi planlanmaktadır.

MSÜ'de "AT" ifadesi, "Astsubay" anlamına gelebilir. Milli Savunma Üniversitesi (MSÜ), astsubay ve subay yetiştirmek amacıyla kurulmuş bir yükseköğretim kurumudur.

2 numaralı subay ve astsubay adayları değerlendirme sütunu, "EK-D Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesi"nde yer alan ve adayların sağlık durumlarını değerlendiren bir sütundur. Bu sütundaki "+" işareti, "Muvazzaf/Sözleşmeli Subay veya Astsubay Olur" kararı verilmesini ifade eder. Subay ve astsubay adaylarından, bu çizelgenin ilgili sütunundaki karşılığı "(A)" diliminde "-" işareti olanlar ile Hastalıklar Listesinin "(B)" ve "(D)" dilimlerinde yer alanlar hakkında ise "Muvazzaf/Sözleşmeli Subay veya Astsubay Olamaz" kararı verilir.

Astsubaylar, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde Astsubay Kıdemli Başçavuş rütbesine kadar yükselebilirler. Astsubay Kıdemli Başçavuş rütbesindeki astsubaylar, çalışma süresi içinde istekle emeklilik ya da çalışma süresi sonunda yaş haddiyle emeklilik hakkına sahiptirler.

Emekli astsubay olabilmek için Türk Silahlı Kuvvetleri'nde en az 25 yıl görev yapmak gerekmektedir.

İmam hatip mezunları astsubay olabilirler, ancak doğrudan imam olarak görev yapmaları mümkün değildir. Astsubay olabilmek için, ÖSYM tarafından yapılan sınavlarda başarılı olmak ve Astsubay Meslek Yüksek Okullarını bitirmek gerekmektedir.

Türkiye'de ilk defa kadın astsubay alımı 03 Mart 2003 tarihinde gerçekleştirilmiştir.

Jandarma astsubay intibak eğitimi genellikle 3 hafta sürmektedir.

Muvazzaf astsubaylar, en fazla yüzbaşı rütbesine kadar yükselebilirler.

4200 ek gösterge, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na ekli ek gösterge cetvellerinde yer alan ve bu unvana sahip olan memurlara verilir. 4200 ek göstergeden yararlanabilecek bazı unvanlar şunlardır: genel müdür yardımcısı; üniversite genel sekreter yardımcısı; fakülte sekreteri; daire başkanı; şube müdürü. Ek göstergenin uygulanabilmesi için, ilgili unvanın kadrosunun taşınması gerekmektedir; mezuniyet diplomasında yer alan unvan dikkate alınmaz.

Astsubay üniformaları, görev yapılan kuvvet komutanlığına (Kara, Deniz, Hava, Jandarma) ve görev türüne göre değişiklik gösterir. Kamuflaj üniforma: Arazi ve saha görevlerinde giyilir, rengi görev yapılan bölgeye ve kuvvet türüne göre değişir. Tören üniforması: Resmî törenler, iç hizmetler ve özel durumlarda giyilir, rütbe işaretleri omuz, kol veya yakada yer alır. Her iki üniforma türünde de rütbe ve görevi belirten detaylar bulunur. Daha fazla bilgi için Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın "Uniformalar" sayfasına başvurulabilir.

Astsubaydan sonra gelen rütbeler, astsubayların kıdem ve hizmet sürelerine göre şu şekildedir: Astsubay Kıdemli Çavuş. Astsubay Üstçavuş. Astsubay Kıdemli Üstçavuş. Astsubay Başçavuş. Astsubay Kıdemli Başçavuş. Astsubaylar, Deniz, Hava, Kara Kuvvetleri ya da Jandarma bünyesinde görev yapabilirler. Ayrıca, belirli şartları sağlayan astsubaylar, subaylığa geçiş yapabilir.

Astsubayların kıdemli başçavuş olabilmesi için belirli bir yaş sınırına ulaşmaları gerekmektedir. Astsubay kıdemli başçavuş, astsubaylığın en yüksek rütbesidir ve bu rütbeye erişmek isteyen bir astsubayın belirli bir çalışma süresini tamamlaması gereklidir. Astsubayların rütbeler arası bekleme süreleri, mevcut rütbesine, hizmet süresine, sicil notu ortalamasına ve diğer kriterlere göre belirlenir. Astsubay kıdemli başçavuş rütbesine terfi için gereken süre: Çalışma süresi içinde istekle emeklilik ya da çalışma süresi sonunda yaş haddiyle emeklilik.

Sözleşmeli subay ve astsubay arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Eğitim ve Rütbe: Subaylar, askeri okullardan mezun olup subay rütbesine sahipken, astsubaylar askeri okullardan mezun olmayabilir ve astsubay rütbesine sahiptirler. 2. Yetki ve Sorumluluk: Subaylar, daha yüksek rütbeye sahip olmaları nedeniyle daha fazla yetki ve sorumluluğa sahiptir. 3. Görev Alanı: Subaylar genellikle askeri birliklerin üst kademelerinde görev yapar ve stratejik planlama ile liderlik rolleri üstlenirler. 4. Sözleşme Süresi: Astsubaylar, sözleşmeli olarak görev yaptıklarında, üç yıldan az, dokuz yıldan fazla olmamak üzere hizmet yükümlülüğü taşırlar.