AnonimŞirket

Tek ortaklı anonim şirket (AŞ), aşağıdaki şekilde devam eder: 1. Ortak sayısının bire düşmesi: Birden fazla ortağı olan anonim şirketler, payların tek ortakta toplanması ve ortak sayısının bire düşmesi durumunda tek ortaklı yapıya dönüşebilir. 2. Yönetim kuruluna bildirim: Ortak sayısının bire düştüğü tarihten itibaren yedi gün içinde durum yönetim kuruluna yazılı olarak bildirilmelidir. 3. Tescil ve ilan: Yönetim kurulu, bu bildirimi aldıktan sonra yedi gün içinde şirketin tek pay sahipli bir AŞ olduğunu tescil ve ilan ettirmelidir. 4. Genel kurul toplantıları: Tek pay sahibi, genel kurulun tüm yetkilerini kullanabilir ve kararları yazılı olarak alabilir. Ayrıca, tek ortaklı AŞ'nin, kendi payını iktisap etmesi ve ettirmesi yasaktır.

Anonim şirketlerde merkez nakli işlemi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul veya Ortaklar Kurulu Kararı: Şirket ortakları veya yönetim kurulu, şirket merkezinin taşınmasını kararlaştırmalıdır. 2. Gerekli Evrakların Hazırlanması: - Müdürlüğe hitaben dilekçe. - Taahhütname. - Genel kurul belgeleri ve kararları. - Ana sözleşme tadil metni. - Bakanlık izin veya uygun görüş yazısı (gerekli ise). - Oda kayıt beyannamesi ve ortakların nüfus cüzdanı fotokopileri. 3. MERSİS Üzerinden Başvuru: Merkez nakli işlemi için MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) üzerinden başvuru yapılmalıdır. 4. Tescil Başvurusu: Onaylanan belgeler, yeni ticaret sicili müdürlüğüne sunularak tescil işlemi gerçekleştirilir. 5. Bildirim: Merkez nakli tamamlandıktan sonra, ilgili vergi dairesi ve SGK gibi kurumlara bildirimde bulunulmalıdır. Merkez nakli ile birlikte başka değişiklikler yapılacaksa, önce bu değişiklikler tescil edilmeli, ardından nakil işlemi gerçekleştirilmelidir.

Anonim şirket iç yönergesi hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Esas sözleşmede hüküm bulunması: Yönetimin devredilmesi için esas sözleşmede ilgili bir madde bulunmalıdır. 2. Yönetim kurulu kararı: Yönetim kurulu, iç yönergeyi hazırlar ve bu karar noter tasdikli olmalıdır. 3. İç yönergenin içeriği: İç yönergede sadece imza grupları ve yetki çerçevesi gibi hususlar yer almalı, atanan kişilerin isimleri belirtilmemelidir. 4. Kabul ve tescil: İç yönerge, yönetim kurulu kararı ile kabul edilir ve ticaret sicilinde tescil ve ilan ettirilir. İç yönergenin bazı amaçları: Şirket yönetimini düzenlemek. Görev ve sorumlulukları belirlemek. Kimin kime bağlı olduğunu tanımlamak. İç yönergeler, anonim şirketin iç düzenlemeleri olup, üçüncü kişiler lehine hak sağlamaz.