• Buradasın

    Alo 174 isimsiz ihbar hattı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alo 174 hattı, isimsiz ihbar hattı değildir 1. Bu hat üzerinden ihbarda bulunurken, adınızı ve iletişim bilgilerinizi vermeniz gerekmektedir 1.
    Ancak, Alo 174'ün yanı sıra WhatsApp üzerinden de gıda ihbarları yapılabilmektedir 23. Bunun için 0 501 174 0 174 numaralı WhatsApp ihbar hattını kullanabilirsiniz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. feeddi.com
        1
      2. onadimgazetesi.com
        2
      3. alo174.tarimorman.gov.tr
        3
      4. facebook.com
        4
      5. pendikgazetesi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şikayet ve ihbar arasındaki fark nedir?

    Şikayet ve ihbar arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Şikayet: Kişinin kendisine karşı işlenen bir suçun yetkililer tarafından araştırılmasını ve faillerin cezalandırılmasını talep etmesidir. 2. İhbar: Bir kişinin suçun şüphelisini veya suç olan olayı yetkili makama bildirmesidir.
    5 kaynak

    Alo 174 şikayet edince ne olur?

    ALO 174'e şikayet edildiğinde aşağıdaki süreçler gerçekleşir: 1. İhbar ve Şikayet Kaydı: Şikayet, çağrı merkezi tarafından kaydedilir ve içeriğine göre ya Bakanlığa ya da ilgili temas noktalarına iletilir. 2. Denetim ve Değerlendirme: Gıda kontrol görevlileri tarafından denetimler yapılır ve gerekli numuneler alınır. 3. Sonuç Bildirimi: Şikayetçi, ya tekrar arayarak ya da başvuru numarasıyla www.alo174.gov.tr adresinden başvurusunun sonucunu öğrenebilir. 4. Süreç Takibi: Şikayetlerin sonuçlandırılma süresi ortalama 15 gündür, ancak numune alma veya işletmeye süre verilmesi gibi durumlarda bu süre uzayabilir.
    5 kaynak

    Alo 174 hangi durumlarda aranır?

    Alo 174 hattı, gıda ile ilgili her türlü şikayet ve ihbar için aranır. Bu durumlar arasında: hijyen yetersizlikleri; bozulmuş, tarihi geçmiş veya etiketsiz ürünler; gıda zehirlenmesi vakaları; insan sağlığını tehdit eden diğer gıda kaynaklı durumlar. Alo 174 hattı 7/24 hizmet vermektedir ve aramalar ücretsizdir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda ihbarda bulunulur?

    İhbar çeşitli durumlarda gereklidir: 1. İş Sözleşmesinin Feshi: İşçi veya işveren, iş sözleşmesini feshedecekse, karşı tarafa belirli bir süre önceden ihbarda bulunması gerekir. 2. Davanın Tarafı Olma: Bir davanın tarafı, davayı kaybettiği takdirde üçüncü bir kişiye rücu edeceğini düşünüyorsa, tahkikat sonuçlanıncaya kadar davayı üçüncü kişiye ihbar edebilir. 3. Yeni İş Arama İzni: İşçi, ihbar süresi içinde yeni bir iş arayabilmek için günlük 2 saat iş arama izni hakkına sahiptir.
    5 kaynak