Yumuşak geçiş iki farklı bağlamda kullanılabilir: değişim yönetimi ve animasyon.
Değişim Yönetiminde Yumuşak Geçiş:
- Değişim İhtiyacını Tespit Edin: Mevcut süreçleri analiz ederek iyileştirilmesi gereken alanları belirleyin 1.
- Plan ve Strateji Geliştirin: Net amaç ve hedefler belirleyerek ayrıntılı bir plan oluşturun 1.
- Etkili İletişim Kurun: Değişimin nedenleri konusunda şeffaf olun, güncellemeleri paylaşın ve çalışanların endişelerini dinleyin 1.
- Herkesi Dahil Edin: Çalışanları sürece aktif olarak dahil ederek değerli bilgiler edinin ve sahiplenme duygusu yaratın 1.
- İlerlemeyi Takip Edin: Temel ölçümleri takip edin, geri bildirimleri kullanın ve gerektiğinde planlarda ayarlamalar yapın 1.
Animasyonda Yumuşak Geçiş:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: