Junior developer mülakatları genellikle şu adımları içerir: 1. İnsan Kaynakları Görüşmesi: Bu görüşmede, yapılan işler ve tecrübeler hakkında bilgi verilir. 2. Online Test veya Task: Firmanın tercihine göre, web geliştirme ile ilgili bir task gönderilir ve belirli bir sürede tamamlanması istenir. 3. Teknik Mülakat: Genellikle bir yazılım uzmanı ile yapılır. Mülakatlarda aranan bazı temel beceriler: Problem Çözme: Karşılaşılan sorunları çözme yeteneği. Web Teknolojileri Bilgisi: HTML, CSS, JavaScript gibi teknolojilere hakimiyet. Ekip Çalışması: Bir ekibin parçası olarak çalışabilme. Ayrıca, firmanın yaptığı işler ve projeleri hakkında bilgi sahibi olmak olumlu bir izlenim yaratabilir.