• Buradasın

    İşçi problemlerinin yerine ne geldi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçi problemlerinin yerine karar yoğun yazılım projeleri kavramı gelmiştir 1.
    Bu tür projelerde, işçilerin yaptığı gibi basit fiziksel aktiviteler yerine, bilgi toplama, analiz etme ve karar verme gibi mental aktiviteler ön plandadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. agileturkiye.org
        1
      2. mottohukuk.com
        2
      3. egitimbilgiportali.com.tr
        3
      4. gokhansari.av.tr
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Birebir işçi problemleri nedir?

    Birebir işçi problemleri, farklı işçilerin aynı işi farklı sürelerde yapmaları durumunda ortaya çıkan problemlerdir. Bu tür problemlerde çözüm için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Birim zamanda yapılan iş miktarı hesaplanır: İşin tamamını, işçilerin iş bitirme sürelerinin en küçük ortak kat (EKOK) değeri alınarak, birim zamanda yaptıkları iş miktarlarına göre paylaştırılır. 2. Toplam iş miktarı bulunur: İşin tamamı, işçilerin birim zamanda yaptıkları iş miktarlarının toplamına eşitlenir. 3. İş bitirme süresi hesaplanır: İşin tamamı, toplam iş miktarına bölünerek işçilerin birlikte işi bitirdikleri süre bulunur.
    5 kaynak

    İşçi problemi hangi konudan çıktı?

    İşçi problemleri, matematik müfredatında yer alan işçi-havuz problemleri konusundan çıkmıştır.
    5 kaynak

    İşçi problemleri ne zaman kalktı?

    İşçi problemleri, matematik müfredatından son yıllarda kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    İşçi problemleri nasıl çözülür?

    İşçi problemleri çözülürken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İşin Miktarı: İlk olarak, işin miktarı belirlenir. 2. İşçinin Hızı: Her işçinin birim zamanda yaptığı iş miktarı hesaplanır. 3. Zaman İlişkisi: İşçilerin çalışma süreleri ile ters orantılı olarak birim zamanda yaptıkları iş miktarları bulunur. 4. Denklem Kurma: İşin tamamını bitirmek için gereken süre, işçilerin çalışma sürelerinin en küçük ortak katı (EKOK) alınarak hesaplanır. 5. Çözüm: Bulunan süre, işin tamamen bitmesi için gereken zaman dilimidir. Örnek bir problem ve çözümü: Soru: Ahmet bir işi 10 günde, Hakan aynı işi 15 günde yapabiliyor. Ahmet ve Hakan ikisi beraber 3 gün çalıştıktan sonra Hakan işi bırakıyor. Ahmet kalan işi tek başına tamamladığına göre Ahmet bu işte toplam kaç gün çalışmıştır? Çözüm: 1. Ahmet'in bir günlük iş miktarı: 1/10 = 0,1 2. Hakan'ın bir günlük iş miktarı: 1/15 = 0,06 3. Birlikte çalıştıkları 3 günde yapılan iş: 0,1 3 = 0,3 4. Kalan işi tek başına bitiren Ahmet'in çalışma süresi: (1 - 0,3) / 0,1 = 7 gün.
    5 kaynak

    İş hayatında karşılaşılan problemler nelerdir?

    İş hayatında karşılaşılan bazı temel problemler şunlardır: 1. Devamlılık ve Süreklilik Sorunları: Çalışanların belirli bir işi tam anlamıyla öğrenmeden farklı görevlere kaydırılması, verimliliğin düşmesine ve kalite sorunlarına yol açar. 2. Sistemsizlik ve Standart Olmayışı: İş süreçlerinin ve prosedürlerin belirlenmiş standartlardan yoksun olması, kaosa ve düzensizliğe neden olur. 3. Hiyerarşi ve Bürokrasi: Aşırı bürokratik yapılar, karar alma süreçlerini yavaşlatır ve inovasyonu engeller. 4. İletişim Sorunları: İşyerinde etkili iletişim eksiklikleri, yanlış anlaşılmalara ve güvensizliğe yol açabilir. 5. Stres ve Anksiyete: Yoğun iş temposu ve performans baskısı, stres seviyelerini artırarak anksiyeteye dönüşebilir. 6. Mobbing: İş yerinde sistematik olarak bir kişiye yönelik düşmanca davranışlar, ciddi psikolojik sorunlara neden olabilir.
    5 kaynak