• Buradasın

    Discr değeri nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Discr (direnç) değeri hesaplamak için farklı yöntemler bulunmaktadır, en yaygın olanı renk kodları ile yapılan hesaplamadır 3.
    Renk kodları ile direnç değeri hesaplama şu şekilde yapılır:
    1. Direnç üzerindeki renk bantlarının sırasını doğru okumak gerekir 3.
    2. İlk iki veya üç renk basamak değerini, bir sonraki renk çarpanı ve son renk ise toleransı belirtir 3.
    Ayrıca, multimetre gibi ölçüm cihazları kullanarak da doğrudan direnç ölçümü yapılabilir 3.
    Hisse senetlerinin değerini hesaplamak için ise PD/DD (Piyasa Değeri/Defter Değeri) oranı kullanılır 14. Bu oran şu şekilde hesaplanır:
    1. Şirketin piyasa değerini (şirketin piyasadaki hisse senedi fiyatının toplam hisse sayısıyla çarpılması) belirlemek 1.
    2. Şirketin mali tablolarında yer alan net aktif değeri olan defter değerini bulmak 1.
    3. Piyasa değerini defter değerine bölerek PD/DD oranını elde etmek 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Discr nedir tıpta?

    DISCR tıpta "Diagnostic Interview Schedule for Children, Revised" ifadesinin kısaltmasıdır.

    Discr ne işe yarar?

    Discord, çeşitli amaçlarla kullanılabilen bir iletişim ve topluluk platformudur: 1. Sesli ve Yazılı İletişim: Kullanıcılar, sesli kanallar aracılığıyla anlık olarak konuşabilir ve metin kanalları üzerinden yazılı mesajlar gönderebilirler. 2. Topluluk Oluşturma: Belirli ilgi alanlarına yönelik sunucular (server) oluşturarak toplulukları bir araya getirir. 3. Eğitim ve İş Ortamı: Toplantılar, seminerler ve grup çalışmaları için kullanılabilir. 4. Canlı Yayın ve İçerik Paylaşımı: Kullanıcılar, oyunlarını veya diğer aktivitelerini canlı olarak paylaşabilirler. 5. Müzik Dinleme: Sunucuya eklenen botlar aracılığıyla birlikte müzik dinlenebilir. Discord, ücretsiz olmasının yanı sıra, daha fazla özellik sunan ücretli bir premium hizmet olan Discord Nitro'yu da sunmaktadır.

    DISC testi ne işe yarar?

    DISC testi, insan davranışını analiz etmek ve sınıflandırmak amacıyla kullanılan bir psikolojik araçtır. Bu testin temel işlevleri şunlardır: 1. Kişilik Tiplerini Belirleme: DISC, dört ana kişilik tipini (Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness) tanımlar ve bireyin hangi tipe girdiğini belirler. 2. Takım Çalışması ve Çatışma Çözümü: Çalışanların güçlü ve zayıf yönlerini ortaya çıkararak, etkili ekipler oluşturmayı ve çatışmaları azaltmayı sağlar. 3. Kariyer Danışmanlığı: Bireylerin ilgi alanlarına ve davranış özelliklerine göre uygun kariyer yollarını belirlemelerine yardımcı olur. 4. İletişim ve Verimlilik: İş yerinde iletişimi iyileştirerek, daha verimli bir çalışma ortamı yaratır.