• Buradasın

    ATS programı ücretli mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ATS (Applicant Tracking System) programları hem ücretli hem de ücretsiz seçenekler sunmaktadır 14.
    Ücretli ATS programlarının fiyatları, programın özelliklerine, şirketin büyüklüğüne ve ihtiyaçlarına göre değişiklik göstermektedir 13. Fiyatlar, aylık abonelik modelinden yıllık lisans satın alımına kadar çeşitli ödeme modellerini içerebilir ve 0 ila 125.000 doların üzerinde bir aralıkta olabilir 3.
    Ücretsiz ATS programları ise temel özellikleri sunan ve sınırsız kullanım imkanı sağlayan seçenekler olarak mevcuttur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resources.workable.com
        1
      2. apps.apple.com
        2
      3. selectsoftwarereviews.com
        3
      4. geekflare.com
        4
      5. kula.ai
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    ATS nedir ne işe yarar?

    ATS (Applicant Tracking System), aday takip sistemi anlamına gelir ve iş alım süreçlerini yönetmek ve otomatikleştirmek için kullanılan bir yazılımdır. ATS'nin işe yarar yönleri şunlardır: Özgeçmiş toplama ve filtreleme: İş ilanına uygun adayları belirlemek için özgeçmişleri analiz eder ve anahtar kelimeleri tarar. Adaylarla iletişim: Başvuru sürecini otomatik e-postalar ve mesajlarla koordine eder. Mülakat yönetimi: Mülakatların planlanmasını ve notların kaydedilmesini kolaylaştırır. Veri analizi ve raporlama: İşe alım sürecini değerlendirmek için detaylı raporlar sunar. Zaman ve maliyet tasarrufu: Manuel işlemleri azaltarak işe alım maliyetlerini düşürür.
    5 kaynak

    ATS sistemi nasıl çalışır?

    ATS (Aday Takip Sistemi) nasıl çalışır şu adımlarla özetlenebilir: 1. İş İlanının Yayınlanması: ATS, iş ilanlarının oluşturulması ve çeşitli platformlara (kariyer siteleri, şirketin web sitesi) otomatik olarak yayınlanmasıyla işe alım sürecine başlar. 2. Başvuruların Toplanması: Adaylar, iş ilanına başvurduklarında CV'leri ve başvuru formları doğrudan ATS veritabanına kaydedilir. 3. Özgeçmişlerin Taranması ve Analiz Edilmesi: ATS, başvuruları belirli kriterlere göre değerlendirir ve en uygun adayları belirler. 4. Adayların Ön Elemeden Geçirilmesi: Her aday için bir uygunluk puanı belirlenir ve en yüksek puanı alanlar İK ekibinin önüne düşer. 5. Mülakat Sürecinin Yönetilmesi: ATS, mülakat tarihlerini planlamak, adaylara otomatik davet göndermek ve işe alım ekibiyle koordinasyonu sağlamak için araçlar sunar. 6. Nihai Değerlendirme ve İş Teklifleri: Mülakat süreci tamamlandıktan sonra ATS, adayların değerlendirme puanlarını ve mülakat notlarını bir araya getirerek nihai bir sıralama oluşturur ve iş teklifleri yapılır. 7. Veri Analizi ve Raporlama: İşe alım süreci tamamlandıktan sonra ATS, detaylı analiz ve raporlar sunarak şirketin işe alım stratejisini geliştirmesine yardımcı olur.
    5 kaynak