• Buradasın

    Sağlıkta Dönüşüm Projesi'nin 8 temel ilkesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlıkta Dönüşüm Projesi'nin 8 temel ilkesi şunlardır:
    1. İnsan Merkezlilik: Bireyin ihtiyaç, talep ve beklentilerinin esas alınması 12.
    2. Sürdürülebilirlik: Geliştirilecek sistemin ülke koşulları ve kaynaklarıyla uyumlu olması 13.
    3. Katılımcılık: Sistemin geliştirilmesi sırasında ilgili tüm tarafların görüş ve önerilerinin alınması 12.
    4. Uzlaşmacılık: Sektör farklı bölümleri arasında ortak noktalarda buluşma arayışı 12.
    5. Gönüllülük: Sistemde yer alacak birimlerin belirlenen amaçlara yönelik gönüllü olarak davranmaları 12.
    6. Güçler Ayrılığı: Sağlık hizmetlerinin finansmanının, planlamasının, denetiminin ve hizmetinin birbirinden ayrılması 12.
    7. Desantralizasyon: Kurumların merkezi yönetimden kurtarılması ve yerinden yönetim ilkesinin hayata geçirilmesi 12.
    8. Hizmette Rekabet: Sağlık hizmet sunumunun tekel olmaktan çıkarılıp farklı hizmet sunucularının yarışmasının sağlanması 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. academia.edu
        3
      4. tmftp.org
        4
      5. sayakademi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlıkta verimlilik nedir?

    Sağlıkta verimlilik, istenilen bir sağlık çıktısını en az maliyetle üretmek veya mevcut kaynaklar ile en fazla sağlık sonucunu elde etmek olarak tanımlanır. Diğer tanımlar arasında: - Teknik verimlilik: Belirli bir girdi düzeyinde çıktıların artırılması. - Üretimsel verimlilik: Belirli bir maliyet düzeyinde çıktıların artırılması. - Tahsisat verimliliği: Kaynağı bir faaliyete kullanmak ile başka bir faaliyete göre daha fazla çıktı elde edilmesi. Sağlıkta verimlilik, hasta memnuniyeti, kalite, veri zarflama analizi ve maliyet etkililik gibi kavramlarla da ilişkilendirilir.
    5 kaynak

    Sağlıkta dönüşümün 3 temel amacı nedir?

    Sağlıkta Dönüşüm Programı'nın (SDP) üç temel amacı şunlardır: 1. Etkililik: Sağlık hizmetlerinin halkın sağlık düzeyini yükseltecek şekilde sunulması. 2. Verimlilik: Mevcut kaynakların etkin kullanılarak maliyetlerin düşürülmesi ve daha fazla hizmetin üretilmesi. 3. Hakkaniyet: Herkesin sağlık hizmetlerine ihtiyaçları ölçüsünde ulaşması ve hizmetlerin finansmanına mali güçleri oranında katkıda bulunması.
    5 kaynak

    Sağlıkta politika oluşturma aşamaları nelerdir?

    Sağlıkta politika oluşturma aşamaları şunlardır: 1. Gündem Belirleme: Kamu problemlerinin hükümetin gündemine alınması. 2. Politika Oluşturma: Problemin formüle edilmesi, alternatif çözümlerin geliştirilmesi ve yasalaştırılması. Bu aşamada şu sorular cevaplanır: Problemi ele almaya yönelik plan nedir? Hedefler ve öncelikler nelerdir? Alternatifler nelerdir? Alternatiflerin faydası ve maliyeti nedir? 3. Politika Uygulama: Politikaların bürokratik işlemler, kamusal harcamalar ve idari düzenlemelerle hayata geçirilmesi. 4. Politika Değerlendirme: Politikaların etkilerinin incelenmesi ve geri bildirim sağlanması. Bu aşamada farklı yöntemler kullanılır: Tamamen resmi değerlendirmeler; Müşteri memnuniyeti değerlendirmesi; Çıktı değerlendirmesi; Maliyet fayda değerlendirmesi; Uzun vadeli sonuçların değerlendirmesi.
    5 kaynak

    Sağlıkta dönüşüm programı nedir?

    Sağlıkta Dönüşüm Programı (SDP), Türkiye'de 2003 yılında uygulamaya geçirilen bir kamu politikasıdır. SDP'nin bazı temel bileşenleri şunlardır: Planlayıcı ve denetleyici Sağlık Bakanlığı. Genel sağlık sigortası. Yaygın, erişimi kolay ve güler yüzlü sağlık hizmet sistemi. Aile hekimliği modeli. Etkili, kademeli sevk zinciri. İdari ve mali özerkliğe sahip sağlık işletmeleri. Bilgi ve beceri ile donanmış, yüksek motivasyonla çalışan sağlık insan gücü. Kalite ve akreditasyon. Sağlık bilgi sistemi. SDP, 1980 sonrası neo-liberal dönemin sağlık politikalarındaki yansımasıdır ve özel sektörün sağlık alanındaki ağırlığının artırılmasını, devletin ise sadece politika belirleyici ve denetleyici olarak kalmasını savunur.
    5 kaynak

    Sağlık yönetiminde 4 temel ilke nedir?

    Sağlık yönetiminde dört temel ilke şunlardır: 1. Eşitlik: Sağlık hizmetlerine eşit erişim hakkı, hizmetlerin eşit kalitede sunulması ve herkesin sağlık hizmetlerinden eşit şekilde yararlanması. 2. Verimlilik: Sağlık sistemlerinin kaynaklarının en etkin ve verimli şekilde kullanılması, maliyet-etkinlik ilişkisinin gözetilmesi ve hizmet sunumunda israfların önlenmesi. 3. Kalite: Sağlık hizmetlerinin etkin, güvenli, etik standartlara uygun ve hasta memnuniyetini sağlayacak şekilde sunulması. 4. Sürdürülebilirlik: Sağlık sistemlerinin uzun vadeli sürdürülebilirliği, kaynakların etkin ve verimli kullanılması, finansmanın sağlam temellere dayandırılması ve hizmet sunumunun kalitenin korunması.
    5 kaynak