• Buradasın

    Kurumsal wellbeing nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumsal Wellbeing, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal refahını artırmayı amaçlayan bir yaklaşımdır 12.
    Temel bileşenleri:
    • Fiziksel sağlık: Ergonomik çalışma ortamları, sağlıklı beslenme ve düzenli spor programları 12.
    • Zihinsel ve psikolojik sağlık: Stres yönetimi, mindfulness ve meditasyon eğitimleri, psikolojik danışmanlık hizmetleri 12.
    • Esneklik sağlayan politikalar: Esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma seçenekleri 12.
    • Çalışan gelişim programları: Kişisel ve mesleki gelişim eğitimleri 12.
    Kurumsal wellbeing'in faydaları:
    • Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırır 13.
    • İş performansını ve verimliliği yükseltir 13.
    • Sağlık harcamalarını azaltır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lifeonconcept.com
        1
      2. remedanismanlik.com
        2
      3. coderspace.io
        3
      4. wellbeingturkiye.com
        4
      5. meloknows.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Well Being'in amacı nedir?

    Well-Being'in amacı, bireyin fiziksel, duygusal, zihinsel ve ruhsal iyilik halini artırmaktır. Bu kavramın temel hedefleri şunlardır: - Stresle başa çıkmak: Well-Being, stres yönetimi becerilerini geliştirmeyi amaçlar. - İş-yaşam dengesini kurmak: Esnek çalışma saatleri ve sosyal destek gibi uygulamalarla dengeyi sağlamak. - Üretkenliği ve motivasyonu artırmak: Çalışanların kendilerini daha yetkin ve değerli hissetmelerini sağlamak. - Şirket başarısını yükseltmek: Mutlu ve sağlıklı çalışanların şirkete olan bağlılığını ve rekabet gücünü artırmak.
    5 kaynak

    Wellbeing programı nasıl yapılır?

    Wellbeing programı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İhtiyaç Değerlendirmesi: Çalışanların sağlık ve refah ihtiyaçlarını belirlemek için anketler, odak grupları veya birebir görüşmeler yapılır. 2. Program Planlaması: Sunulacak programlar ve hizmetler belirlenir, örneğin fitness dersleri, mental sağlık desteği veya sağlıklı beslenme programları. 3. Liderlik ve Çalışan Katılımı: Programın faydalarını ve organizasyon hedeflerine nasıl katkıda bulunduğunu iletişim kurarak çalışanlara ve liderlere anlatılır. 4. Uygulama: Program hayata geçirilir ve düzenli olarak değerlendirilir. 5. Tanıtım: Programın varlığını ve sağladığı faydaları çalışanlara duyurmak için çeşitli iletişim kanalları kullanılır. Wellbeing programının temel unsurları arasında esnek çalışma saatleri, psikolojik destek, sağlıklı yaşam alışkanlıkları ve sosyal bağlantılar yer alır.
    5 kaynak

    Wellbeing ve wellness aynı şey mi?

    Hayır, "wellbeing" (iyi olma hali) ve "wellness" (iyi oluş) aynı şey değildir. Wellness, sağlıklı yaşam alışkanlıkları (örneğin, düzenli egzersiz, sağlıklı beslenme, düzenli sağlık kontrolleri) yoluyla sağlık ve mutluluk arayışını ifade eden, daha çok fiziksel sağlığa odaklanan aktif bir süreçtir. Wellbeing ise, fiziksel, zihinsel, sosyal, duygusal ve finansal sağlığı kapsayan daha geniş bir kavramdır ve kişinin yaşamından duyduğu memnuniyet ve mutluluğu ifade eder. Özetle, wellness iyi oluşa giden bir yolken, wellbeing bu sürecin sonucudur.
    5 kaynak