• Buradasın

    Bir toplum sağlığı merkezi masa başı çalışma ofislerinin ergonomik açıdan değerlendirilmesi ve çalışanların sağlık yakınmalarına ergonomi girişiminin etkisi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    "Bir Toplum Sağlığı Merkezi Masa Başı Çalışma Ofislerinin Ergonomik Açıdan Değerlendirilmesi ve Çalışanların Sağlık Yakınmalarına Ergonomi Girişiminin Etkisi" başlıklı çalışma, İsmail Hakkı Tunçez tarafından hazırlanmış ve Necmettin Erbakan Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi Dahili Tıp Bilimleri Halk Sağlığı Anabilim Dalı'nda tıpta uzmanlık tezi olarak sunulmuştur 12.
    Çalışmanın amacı, Meram Toplum Sağlığı Merkezi'ndeki ofislerin ergonomiye uygunluğunu belirlemek ve çalışanlarda görülen sağlık yakınmalarını tespit ederek ergonomi girişimiyle bu yakınmaları azaltmaktır 1.
    Yöntem: 1 Nisan - 1 Eylül 2017 tarihleri arasında yapılan müdahale tipindeki araştırmada, örnekleme yöntemi kullanılmamış ve evrenin tamamına ulaşılmaya çalışılmıştır 1. Çalışmaya katılmayı kabul eden 80 çalışana, ergonomi girişiminden önce ve sonra yüz yüze görüşme yöntemiyle anket uygulanarak sağlık yakınmaları tespit edilmiştir 1. Ayrıca katılımcılar ve çalışma ortamı ergonomik açıdan değerlendirilmiştir 1.
    Bulgular:
    • Çalışanların kullandıkları masa ve sandalyelerin büyük kısmı ergonomiye uygun bulunmuştur 1.
    • Odaların çoğunda sıcaklık-nem düzeyi uygun olmayan aralıkta, havalandırma ve aydınlatma ise yetersiz bulunmuştur 1.
    • Ergonomi girişimi sonucunda, çalışma pozisyonunda ve ekipman kullanımında iyileşme olduğu tespit edilmiştir 2.
    • Kas-iskelet sistemi şikayeti olan katılımcı oranı %81,2'den %62,5'e, göz şikayeti olan katılımcı oranı ise %52,5'ten %28,7'ye düşmüştür 2.
    Sonuç: Uygulanan girişim programı ile çalışanların ergonomi bilincinin arttığı ve sağlık yakınmalarının genel olarak azaldığı saptanmıştır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikerisim.erbakan.edu.tr
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. kolektifhouse.co
        3
      4. ahmetburaksezgin.com
        4
      5. isgvekil.karabuk.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aşağıdakilerden hangileri ergonomik çalışma ortamı için yapılması gerekenlerden değildir?

    Ergonomik çalışma ortamı için yapılması gerekenlerden aşağıdakiler değildir: Çalışma alanının aşırı sıcak veya soğuk olması. Ortamın aşırı titreşimli olması. Belirli kimyasallara uzun süre maruz kalınması. Ağır yüklerin taşınması ve aşırı güç kullanılması. Aynı pozisyonda sabit kalınması. Ergonomik bir çalışma ortamı sağlamak için yapılması gerekenler arasında ise aydınlatmanın doğru ayarlanması, gürültünün azaltılması, çalışma yüzeyinin uygun yükseklikte olması ve düzenli mola verilmesi gibi unsurlar bulunur.
    5 kaynak

    Aşağıdakilerden hangisi ergonomik tasarlanmış bir işyerinin unsurlarından olamaz?

    Ergonomik tasarlanmış bir işyerinin unsurlarından olamayanlar şunlardır: 1. Uygun olmayan çalışma koşulları (gürültü, sıcaklık, aydınlatma gibi). 2. Biçimsiz (uygunsuz) duruş gerektiren işler. 3. Aşırı kuvvet gerektiren işler. 4. Yetersiz dinlenme araları. 5. Standart dışı antropometrik ölçüler (mobilya ve ekipmanların kullanıcıların ölçülerine uygun olmaması).
    5 kaynak

    Ergonomi dersinde neler işlenir?

    Ergonomi dersinde işlenen konular şunlardır: 1. Ergonominin Tanımı ve Temel Kavramlar: Ergonominin insan, makine ve çevre etkileşimini inceleyen bir bilim dalı olduğu ve amaçlarının neler olduğu anlatılır. 2. İnsan Faktörleri: İnsan bedeninin ölçüleri, biyomekanik, iş ve çevre fizyolojisi, insanın işe karşı davranışsal yanıtı gibi konular ele alınır. 3. İş Analizi ve İş Tasarımı: İşin gerektirdiği fiziksel aktiviteler, yürüme, koşma, tırmanma gibi komponentler değerlendirilir ve işin ergonomik açıdan en iyi nasıl tasarlanacağı öğretilir. 4. Çalışma Ortamı Düzenlemeleri: Aydınlatma, gürültü, termal konfor gibi çalışma ortamının insan sağlığı ve performansı üzerindeki etkileri incelenir. 5. Güvenlik ve Verimlilik: Kaza ve yaralanmaları önlemek, verimliliği ve kaliteyi artırmak için ergonomik yaklaşımlar tanıtılır.
    5 kaynak

    Ergonomi ve insan faktörleri arasındaki fark nedir?

    Ergonomi ve insan faktörleri terimleri genellikle eşanlamlı kabul edilse de, aralarında bazı farklar bulunmaktadır: Ergonomi, insanların çalışma ortamlarındaki verimliliğini inceleyen multidisipliner, uygulamalı bir bilimdir. İnsan faktörleri, insanların davranışlarını, algılarını ve yeteneklerini anlamaya odaklanır. Özetle, ergonomi daha çok fiziksel etkileşimlere odaklanırken, insan faktörleri daha geniş bir perspektifle insanların sistemlerle olan tüm etkileşimlerini inceler.
    5 kaynak

    Ergonomi ve konfor aynı şey mi?

    Ergonomi ve konfor aynı şey değildir, ancak birbiriyle ilişkilidir. Ergonomi, insanın fiziksel ve psikolojik ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak ürün, mekan ve sistemleri en verimli ve konforlu şekilde tasarlamayı amaçlayan bir bilim dalıdır. Konfor, ergonominin bir unsuru olup, kullanıcıların uzun süreli kullanımda bile rahatlık hissetmesini sağlar.
    5 kaynak

    Ergonomi dersi için hangi kaynaklar?

    Ergonomi dersi için önerilen kaynaklar: 1. Babalık, F. (2005). Mühendisler İçin Ergonomi-İşbilim. Nobel Yayın No 831, Ankara. 2. Bridger, R. S. (2003). Introduction to Ergonomics. McGraw-Hill Inc., 548 p., UK. 3. Dinçer, H. (1977). Ziraatte Canlı Kuvvet Kaynakları. Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Yayınları: 638, Ders Kitabı No: 201, Ankara. 4. Murphy, D. J. (1992). Safety and Health for Production Agriculture. ASAE Textbook Number 5, 253 p., USA. 5. McCormick, E. J. (1976). Human Factors in Engineering and Design. McGraw-Hill, Inc., 491 p., USA. 6. Sabancı, A. (1999). Ergonomi. Baki Kitabevi. 592 s., Adana. Ayrıca, ergonomi konusunda ppt sunumları, pdf dosyaları ve youtube görüntüleri de ders materyali olarak kullanılabilir.
    5 kaynak

    Endüstriyel ergonomi nedir?

    Endüstriyel ergonomi, fabrika ve üretim ortamlarında çalışanların sağlığını, güvenliğini ve performansını iyileştirmek için ergonomik prensipleri uygulayan bir disiplindir. Amaçları: - İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek; - Verimliliği artırmak; - İşçi memnuniyetini sağlamak. Uygulama alanları: - Ergonomik iş istasyonları ve ekipmanların tasarımı; - Ağırlıkların doğru şekilde taşınması için yöntemlerin geliştirilmesi; - Konveyör sistemlerinin optimize edilmesi.
    5 kaynak