TEDAŞ çalışanlarının mutsuz olmasının birkaç nedeni olabilir: 1. Aşırı İş Yükü ve Uzun Çalışma Saatleri: Çalışanlar, yoğun çalışma temposu ve başarısız olma kaygısı nedeniyle tükenme hissi yaşayabilirler. 2. Maaş ve Sosyal Hakların Yetersizliği: Düşük maaşlar ve sosyal hakların yetersizliği, çalışanların motivasyonunu düşürebilir. 3. Toksik Çalışma Ortamı: Uygun olmayan insan kaynakları yönetim modelleri, toksik patronlar ve iş arkadaşları, çalışma ortamını olumsuz etkileyebilir. 4. Kariyer Gelişimi İmkanlarının Sınırlı Olması: Çalışanların kariyerlerini geliştirebilecekleri olanakların kısıtlı olması, memnuniyetsizlik yaratabilir. Bu tür durumlarda, çalışanların durumu insan kaynakları yetkililerine veya iş yeri psikoloğuna bildirmeleri önerilir.