• Buradasın

    Ödül eksikliği sendromu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ödül eksikliği sendromu (ÖES), beynin ödüllendirme süreçlerinde meydana gelen kimyasal dengesizlikler sonucunda ortaya çıkan davranışsal bozukluklardır 12.
    ÖES'nin bazı belirtileri:
    • keyifsizlik 12;
    • huzursuzluk 12;
    • ilgisizlik 1;
    • duyarsızlık 1;
    • depresyon 12;
    • çabuk sinirlenme 1;
    • motivasyon eksikliği 12;
    • sosyal etkileşimde azalma 12;
    • anksiyete 12;
    • etkinliklerden ve faaliyetlerden zevk alamama (anhedoni) 12.
    Bu belirtiler, madde yoksunluk semptomlarıyla benzerlik gösterdiğinden, ÖES'nin bağımlılık süreciyle ilişkisi olabileceği düşünülmektedir 12.
    ÖES, limbik sistemi de kapsayan geniş bir beyin alanında meydana gelen bozukluklarla ilişkilidir 2. Bu sistemde dopaminerjik iletimin rol oynadığı belirtilmektedir 2.
    Ödül eksikliği sendromunun teşhisi ve tedavisi için bir uzmana başvurulması önerilir.

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendrom ne anlama gelir?

    Sendrom kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Tıp terimi olarak: Birbiriyle ilişkili ve sıkça görünen bir bozukluk veya hastalıkla ilişkilendirilen bir dizi tıbbi belirti ve semptom anlamına gelir. 2. Genel anlamda: Sıkıntı veya rahatsızlık durumunu ifade eder.

    Yoksunluk sendromu neden olur?

    Yoksunluk sendromu, bağımlılık yapan maddelerin kullanımının aniden durdurulması veya azaltılması sonucu ortaya çıkar. Yoksunluk sendromunun nedenleri: Fiziksel bağımlılık: Madde kullanımı sonucu vücutta fizyolojik değişiklikler meydana gelir ve bu değişiklikler yeni bir normal olarak kabul edilir. Psikolojik bağımlılık: Madde kullanımı sonrası beyinde ödül merkezi aktifleşir ve kişide haz duygusu ortaya çıkar. Yoksunluk sendromu belirtileri, kullanılan maddeye, kullanım süresine ve kişinin genel sağlık durumuna göre değişiklik gösterebilir.

    Ödül almak neden önemli?

    Ödül almanın önemli olmasının bazı nedenleri: Bireysel motivasyon ve başarı hissi: Ödüller, başarı hissini artırarak bireyleri daha fazla çalışmaya teşvik eder. Toplumsal tanınırlık: Ödüller, toplum için faydalı işler yapanların unutulmadığını gösterir ve bu kişilerin toplum tarafından takdir edildiğini ifade eder. Manevi gurur: Ödüller, yaşam boyu saklanabilecek manevi bir gurur kaynağı olabilir. Özgeçmiş ve kariyer: Mesleki ödüller, özgeçmişlerde önemli bir yer tutar ve kariyer gelişimine katkı sağlar. Dopamin salgılanması: Ödüller, beyinde "iyi hissetme" kimyasalı olarak bilinen dopamin salınımına neden olur.