Vizyon ve Amaç: İyi bir lider, takipçilere organizasyonun veya grubun büyük resmini ve amaçlarını gösterir 1. Bu, takipçilerin işlerine olan bağlılıklarını artırabilir çünkü insanlar genellikle bir amaca çalışmanın daha motive edici olduğunu hissederler 1.

İletişim: Liderler, takipçileriyle açık ve etkili bir iletişim kurarlar 1. Bu, insanların ne beklediklerini ve nasıl katkı sağlayabileceklerini anlamalarına yardımcı olur 1.

Motivasyon: Liderler, çalışanları motive eder ve onları en iyi performanslarını göstermeye teşvik ederler 4. Motivasyon, çalışanların bağlılık düzeylerini etkiler ve tatmin edici bir iş deneyimi sağlar 2.

Destek ve Takdir: Liderler, çalışanlarına destek sağlar ve onları takdir ederler 2. Bu, çalışanların kendilerini değerli hissetmelerini ve daha fazla motivasyon kazanmalarını sağlar 1.