• Buradasın

    Güçlendirme yaklaşımı nedir sosyal hizmet?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Güçlendirme yaklaşımı, sosyal hizmette, müracaatçıların kendi yaşamları üzerinde kontrol sahibi olabilmeleri ve kendi hedeflerine ulaşabilmeleri için kullanılan bir yöntemdir 34.
    Bu yaklaşımın temel ilkeleri:
    1. Müracaatçıların ve toplum üyelerinin ifade ettikleri tercihleri ve ortaya koydukları gereksinimleri program oluştururken öncelemek 13.
    2. Program ve hizmetlerin müracaatçılar ve toplum için en üst düzeyde uygun olmasını sağlamak 13.
    3. Müracaatçıların kendi sorunlarını çözebileceklerine inanmak ve bu yönde desteklemek 13.
    4. Müracaatçıların ve toplumun güçlü yönlerini gündeme getirmek ve onları bu yönden yapılandırmak 13.
    Sosyal hizmet uzmanlarının güçlendirme sürecindeki görevleri arasında ise, damgalama ve yaftalamaları ortadan kaldırmak, müracaatçıları güçlerinin farkına varmış hale getirmek ve onlara saygı duymak yer alır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. rolecatcher.com
        2
      3. sinavator.com
        3
      4. sosyalhizmetteyiz.com
        4
      5. ataaofsoru.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal hizmet okuyan biri ne iş yapar?

    Sosyal hizmet okuyan biri, toplumun farklı kesimlerinde ihtiyaç duyan bireylerin yaşamlarını iyileştirmek için çeşitli alanlarda çalışabilir. Sosyal hizmet mezunlarının çalışabileceği bazı iş alanları: Çocuk ve aile hizmetleri. Sağlık hizmetleri. Eğitim. Adli sosyal hizmetler. Toplum gelişimi ve planlama. Ayrıca, sosyal hizmet mezunları özel sektörde danışmanlık hizmetleri sunabilir veya sivil toplum kuruluşlarında çalışabilirler.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet türleri nelerdir?

    Sosyal hizmet türleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Mekân Bakımından Sosyal Hizmetler: Ev ortamında ve kurumlar tarafından verilen hizmetler olarak ikiye ayrılır. 2. Ceza ve Tevkif Evlerinde Sosyal Hizmetler: Suça yönelen kişilere yönelik koruyucu hizmetler ve cezaevi sonrası topluma kazandırma çalışmalarını kapsar. 3. Hastanelerde Sosyal Hizmetler: Kronik rahatsızlığı bulunan ve ruhsal sorunları olan hastaların tedavi öncesi, tedavi sırasında ve tedavi sonrası yaşadıkları psiko-sosyal sorunların çözümünde sunulan hizmetlerdir. 4. İhtiyaca Binaen Sosyal Hizmetler: Orduda, işletmelerde, okulda ve doğal afetler sırasında uygulanan sosyal hizmetleri içerir. 5. Diğer Sosyal Hizmet Alanları: Çocuk yuvaları, yetiştirme yurtları, huzurevleri, bakım ve rehabilitasyon merkezleri gibi çeşitli sosyal hizmet kuruluşlarını kapsar. Bu türlerin sayısı artırılabilir ve yeni sosyal hizmet türleri de ortaya çıkabilir.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet yöntem ve teknikleri kaça ayrılır?

    Sosyal hizmet yöntem ve teknikleri dört ana başlıkta incelenir: 1. Bireyle sosyal hizmet (mikro sosyal hizmet). 2. Gruplarla sosyal hizmet (mezzo sosyal hizmet). 3. Toplumla sosyal hizmet (makro sosyal hizmet). 4. Sosyal hizmet araştırması.
    5 kaynak

    Sosyal hizmetler hangi durumlarda yardım eder?

    Sosyal hizmetler, çeşitli durumlarda yardıma muhtaç bireylere ve ailelere destek sağlar. Bu durumlar arasında: 1. Ekonomik zorluklar: Sosyal yardımlar, maddi sıkıntı içindeki ailelere gıda, barınma ve yakacak gibi temel ihtiyaçlarını karşılamaları için yardım eder. 2. Engelli bireyler: Özürlülerin bakımı, rehabilitasyonu ve sosyal entegrasyonu için çeşitli hizmetler sunar. 3. Yaşlılar: Huzurevi ve yaşlı bakım hizmetleri ile yaşlıların desteklenmesi sağlanır. 4. Eğitim ihtiyaçları: Şartlı eğitim yardımı gibi programlarla, eğitim güçlüğü çeken çocuklara ve ailelerine destek olunur. 5. Afet ve acil durumlar: Doğal afetler veya acil durumlar sonrası, temel ihtiyaçların karşılanması için yardımlar yapılır. Yardım başvuruları, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, belediyeler ve diğer ilgili kurumlar üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet uzmanı hangi rol ve sorumlulukları yerine getirir?

    Sosyal hizmet uzmanları, çeşitli rol ve sorumlulukları yerine getirirler: 1. Bağlantı Kurucu: Müracaatçının durumunu ve kaynakları değerlendirme, havale etme ve hizmet sunum sistemleri arasında bağlantı kurma işlevi. 2. Savunucu: Müracaatçı veya vaka savunuculuğu, sınıf savunuculuğu yapma. 3. Öğretici: Toplumsal ve günlük yaşam becerilerinin öğretilmesi, davranış değişikliğinin kolaylaştırılması. 4. Danışman/Klinisyen: Psikososyal değerlendirme ve teşhis, sosyal tedavi ve uygulamanın değerlendirilmesi. 5. Vaka Yöneticisi: Müracaatçının belirlenmesi ve yönlendirilmesi, hizmet/tedavi planlaması, bağlantılandırma ve hizmetlerin eşgüdümü. 6. İş Yükü Yöneticisi: Çalışma planı hazırlama, zaman yönetimi ve kalitenin sürdürülmesini gözleme. 7. Personel Geliştiricisi: Çalışanların oryantasyonu ve eğitimi, personel yönetimi ve süpervizyon. 8. Yönetici: Yönetim, kurum içi ve dışı eşgüdüm, politika ve program geliştirme. 9. Sosyal Değişim Ajanı: Sosyal sorunların ve politikaların analizini yapma, toplumun ilgisini harekete geçirme. 10. Meslek Elemanı: Kendini değerlendirme, kişisel/mesleki gelişim ve sosyal hizmet mesleğinin güçlendirilmesi.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet uzmanı iş akışı nasıl olmalı?

    Sosyal hizmet uzmanının iş akışı genel olarak şu adımları içerir: 1. Değerlendirme: Bireylerin, ailelerin veya toplulukların sosyal, ekonomik ve psikolojik durumlarını değerlendirmek. 2. Planlama: Belirlenen sorunlara yönelik bireysel veya toplumsal düzeyde müdahale planları oluşturmak. 3. Uygulama: Oluşturulan planları hayata geçirmek, gerekli kaynakları sağlamak ve takip etmek. 4. Koordinasyon: Diğer profesyonellerle (psikolog, doktor, hukukçu vb.) işbirliği yapmak. 5. Araştırma: Sosyal hizmet alanındaki gelişmeleri takip etmek ve yeni yöntemler geliştirmek. 6. Savunuculuk: Bireylerin ve toplumun haklarını savunmak. Ayrıca, sosyal hizmet uzmanları rapor hazırlama, belge yönetimi ve toplumsal yardım faaliyetlerine katılma gibi ek görevler de üstlenebilirler.
    5 kaynak

    Sosyal hizmette planlı müdahale modeli nedir?

    Sosyal hizmette planlı müdahale modeli, müracaatçının yaşadığı sorunları çözmek ve değişim yaratmak için izlenen yedi aşamalı bir süreçtir. Bu aşamalar şunlardır: 1. Tanışma/Bağlantı Kurma: Sosyal hizmet uzmanı ve müracaatçının ilk iletişime geçtiği aşamadır. 2. Ön Değerlendirme: Sorunların keşfedildiği ve derinlemesine incelendiği aşamadır. 3. Planlama: Değerlendirme ve müdahale aşamaları arasında bir köprü olup, açık ve anlaşılır bir plan oluşturulur. 4. Uygulama/Müdahale: Farklı mesleki yaklaşımlar ve teknikler kullanılarak çözüm bulunmaya çalışılır. 5. Son Değerlendirme: Uygulamanın amaca ulaşıp ulaşmadığını ortaya çıkarır. 6. Sonlandırma/Bağlantıyı Kesme: Müracaatçının ihtiyaç duyduğu hizmetlerden yararlanması ve sorunları yardımsız çözebilecek düzeye gelmesi halinde çalışma sonlandırılır. 7. İzleme: Müdahale amaçlarıyla ilişkili olarak ailenin işlevsellik düzeyi hakkında bilgi toplanmasıdır.
    5 kaynak