• Buradasın

    Güçlendirme yaklaşımı nedir sosyal hizmet?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sosyal hizmette güçlendirme yaklaşımı, müracaatçıların güçlü yönlerini ön plana çıkararak, kendi kararlarını verme ve yaşamları üzerindeki kontrolü artırma sürecini ifade eder 124. Bu yaklaşım, problem ve patolojilerden ziyade, bireylerin güçleri ve kaynaklarının sosyal hizmet yardım sürecinin odağı olması gerektiğini savunur 4.
    Güçlendirme yaklaşımının temel ilkeleri:
    • Müracaatçıların ve toplum üyelerinin ifade ettikleri tercihleri ve ortaya koydukları gereksinimleri program oluştururken öncelemek 3.
    • Program ve hizmetlerin müracaatçılar ve toplum için en uygun olmasını sağlamak 3.
    • Müracaatçıların kendi sorunlarını çözebileceklerine inanmak 3.
    Güçlendirme yaklaşımının temel varsayımları:
    • Değişimi, güçlü yanlar temel alarak inşa etmek, pozitif ve uzun vadeli değişimlere yol açar 2.
    • Her birey, aile, grup ve topluluğun güçlü yönleri vardır 2.
    • Zorlayıcı durumlar, yeni fırsatlar ve kaynaklar yaratabilir 2.
    Güçlendirme yaklaşımı, sosyal hizmet uzmanlarının, müracaatçıların içsel güçlerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olmalarını ve onlarla iş birliği içinde çalışmalarını gerektirir 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikders.ankara.edu.tr
        1
      2. rolecatcher.com
        2
      3. sinavator.com
        3
      4. sosyalhizmetteyiz.com
        4
      5. ataaofsoru.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sosyal hizmet uzmanı hangi rol ve sorumlulukları yerine getirir?

    Sosyal hizmet uzmanları, çeşitli rol ve sorumlulukları yerine getirirler: 1. Bağlantı Kurucu: Müracaatçının durumunu ve kaynakları değerlendirme, havale etme ve hizmet sunum sistemleri arasında bağlantı kurma işlevi. 2. Savunucu: Müracaatçı veya vaka savunuculuğu, sınıf savunuculuğu yapma. 3. Öğretici: Toplumsal ve günlük yaşam becerilerinin öğretilmesi, davranış değişikliğinin kolaylaştırılması. 4. Danışman/Klinisyen: Psikososyal değerlendirme ve teşhis, sosyal tedavi ve uygulamanın değerlendirilmesi. 5. Vaka Yöneticisi: Müracaatçının belirlenmesi ve yönlendirilmesi, hizmet/tedavi planlaması, bağlantılandırma ve hizmetlerin eşgüdümü. 6. İş Yükü Yöneticisi: Çalışma planı hazırlama, zaman yönetimi ve kalitenin sürdürülmesini gözleme. 7. Personel Geliştiricisi: Çalışanların oryantasyonu ve eğitimi, personel yönetimi ve süpervizyon. 8. Yönetici: Yönetim, kurum içi ve dışı eşgüdüm, politika ve program geliştirme. 9. Sosyal Değişim Ajanı: Sosyal sorunların ve politikaların analizini yapma, toplumun ilgisini harekete geçirme. 10. Meslek Elemanı: Kendini değerlendirme, kişisel/mesleki gelişim ve sosyal hizmet mesleğinin güçlendirilmesi.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet okuyan biri ne iş yapar?

    Sosyal hizmet okuyan biri, sosyal hizmet uzmanı olarak çeşitli alanlarda çalışabilir: Kamu kurumları: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, hastaneler, adalet sistemi (aile, çocuk ve çocuk ağır ceza mahkemeleri). Özel sektör: Huzurevleri, yaşlı bakım merkezleri, rehabilitasyon merkezleri, sivil toplum kuruluşları. Yerel yönetimler: Belediyelere bağlı sosyal destek birimleri. Sosyal hizmet uzmanlarının bazı görevleri: Bireylerin ve toplulukların ihtiyaçlarını belirlemek. Uygun hizmet ve programları sunmak. Sosyal politikaların oluşturulmasına katkıda bulunmak. Sosyal hizmet programlarının uygulanmasını denetlemek. Muhtaçların ihtiyaçlarını belirlemek ve profesyonel yardım ilişkisini kurmak. Sosyal hizmetler bölümünden mezun olanlar, iki yıllık ön lisans diploması ile yalnızca sosyal çalışmacı olarak çalışabilirler.
    5 kaynak

    Sosyal hizmette planlı müdahale modeli nedir?

    Sosyal hizmette planlı müdahale modeli, müracaatçının yaşadığı sorunları çözmek ve değişim yaratmak için izlenen yedi aşamalı bir süreçtir. Bu aşamalar şunlardır: 1. Tanışma/Bağlantı Kurma: Sosyal hizmet uzmanı ve müracaatçının ilk iletişime geçtiği aşamadır. 2. Ön Değerlendirme: Sorunların keşfedildiği ve derinlemesine incelendiği aşamadır. 3. Planlama: Değerlendirme ve müdahale aşamaları arasında bir köprü olup, açık ve anlaşılır bir plan oluşturulur. 4. Uygulama/Müdahale: Farklı mesleki yaklaşımlar ve teknikler kullanılarak çözüm bulunmaya çalışılır. 5. Son Değerlendirme: Uygulamanın amaca ulaşıp ulaşmadığını ortaya çıkarır. 6. Sonlandırma/Bağlantıyı Kesme: Müracaatçının ihtiyaç duyduğu hizmetlerden yararlanması ve sorunları yardımsız çözebilecek düzeye gelmesi halinde çalışma sonlandırılır. 7. İzleme: Müdahale amaçlarıyla ilişkili olarak ailenin işlevsellik düzeyi hakkında bilgi toplanmasıdır.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet uzmanı iş akışı nasıl olmalı?

    Sosyal hizmet uzmanının iş akışı, görev yaptığı kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak sosyal hizmet uzmanının iş akışı şu adımları içerir: 1. Vaka Kabulü ve İlk Değerlendirme: Çocuğun kuruluşa kabulü yapılır ve hakkında ilk gözlem raporu hazırlanır. 2. Mesleki Çalışmalar: Sosyal kişisel çalışma, sosyal grup çalışması ve toplumla çalışma yöntemleri kullanılarak sorunların çözümüne yardımcı olunur. 3. Aile ile Çalışmalar: Çocuğun ailesi ve yakınları ile gerekli mesleki çalışmalar yapılır ve korunmasını gerektiren koşulların izlenmesine devam edilir. 4. Etkinlik ve Organizasyonlar: Çocukların psiko-sosyal gelişimleri için sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler düzenlenir. 5. Kayıt ve Raporlama: Yapılan çalışmalar gizlilik ilkesine uygun olarak kaydedilir ve raporlanır. 6. Eğitim ve İşbirliği: Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasında ve uygulanmasında görev alınır, diğer meslek elemanlarıyla işbirliği yapılır. Ayrıca, sosyal hizmet uzmanları planlı değişim süreci kapsamında ön değerlendirme, müdahale, gözden geçirme, sonlandırma ve değerlendirme gibi aşamalardan da geçer.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet yöntem ve teknikleri kaça ayrılır?

    Sosyal hizmet yöntem ve teknikleri dört ana başlıkta incelenir: 1. Bireyle sosyal hizmet (mikro sosyal hizmet). 2. Gruplarla sosyal hizmet (mezzo sosyal hizmet). 3. Toplumla sosyal hizmet (makro sosyal hizmet). 4. Sosyal hizmet araştırması.
    5 kaynak

    Sosyal hizmetler hangi durumlarda yardım eder?

    Sosyal hizmetler, çeşitli durumlarda yardıma muhtaç bireylere ve ailelere destek sağlar. Bu durumlar arasında: 1. Ekonomik zorluklar: Sosyal yardımlar, maddi sıkıntı içindeki ailelere gıda, barınma ve yakacak gibi temel ihtiyaçlarını karşılamaları için yardım eder. 2. Engelli bireyler: Özürlülerin bakımı, rehabilitasyonu ve sosyal entegrasyonu için çeşitli hizmetler sunar. 3. Yaşlılar: Huzurevi ve yaşlı bakım hizmetleri ile yaşlıların desteklenmesi sağlanır. 4. Eğitim ihtiyaçları: Şartlı eğitim yardımı gibi programlarla, eğitim güçlüğü çeken çocuklara ve ailelerine destek olunur. 5. Afet ve acil durumlar: Doğal afetler veya acil durumlar sonrası, temel ihtiyaçların karşılanması için yardımlar yapılır. Yardım başvuruları, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, belediyeler ve diğer ilgili kurumlar üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    Sosyal hizmet türleri nelerdir?

    Sosyal hizmet türleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Mekân Bakımından Sosyal Hizmetler: Ev ortamında ve kurumlar tarafından verilen hizmetler olarak ikiye ayrılır. 2. Ceza ve Tevkif Evlerinde Sosyal Hizmetler: Suça yönelen kişilere yönelik koruyucu hizmetler ve cezaevi sonrası topluma kazandırma çalışmalarını kapsar. 3. Hastanelerde Sosyal Hizmetler: Kronik rahatsızlığı bulunan ve ruhsal sorunları olan hastaların tedavi öncesi, tedavi sırasında ve tedavi sonrası yaşadıkları psiko-sosyal sorunların çözümünde sunulan hizmetlerdir. 4. İhtiyaca Binaen Sosyal Hizmetler: Orduda, işletmelerde, okulda ve doğal afetler sırasında uygulanan sosyal hizmetleri içerir. 5. Diğer Sosyal Hizmet Alanları: Çocuk yuvaları, yetiştirme yurtları, huzurevleri, bakım ve rehabilitasyon merkezleri gibi çeşitli sosyal hizmet kuruluşlarını kapsar. Bu türlerin sayısı artırılabilir ve yeni sosyal hizmet türleri de ortaya çıkabilir.
    5 kaynak