• Buradasın

    Grup danışmanlığında hangi teknikler kullanılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Grup danışmanlığında kullanılan bazı teknikler şunlardır:
    1. Bilişsel-Davranışçı Danışmanlık (BDD): Grup üyelerinin olumsuz düşüncelerini tanıyarak bu düşünceleri değiştirmelerine yardımcı olur 1.
    2. Psikoanalitik Danışmanlık: Grup üyelerinin bilinçaltı düşünceleri ve duyguları keşfederek, bireysel sorunlarını daha derinlemesine anlamalarını sağlar 1.
    3. Destekleyici Danışmanlık: Grup üyelerinin birbiriyle duygusal olarak destek sağlaması ve empati geliştirilmesini hedefler 1.
    4. Gerçeklik Danışmanlığı: Bireylerin mevcut hayatlarıyla ilgili sorumluluklarını anlamaları ve çözüm odaklı düşünmelerini teşvik eder 1.
    5. Nominal Grup Tekniği: Grup üyelerinin sessiz bir şekilde fikirlerini yazmaları ve daha sonra bunları tartışarak nihai kararı belirlemeleri esasına dayanır 3.
    6. Beyin Fırtınası: Eleştiri olmadan tüm alternatiflerin özgürce tartışılmasını cesaretlendirir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muratgoekmen.com
        1
      2. avys.omu.edu.tr
        2
      3. prezi.com
        3
      4. iyipsikolog.com
        4
      5. rehberlikservisi.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Grup çalışması nasıl izlenir?

    Grup çalışmasını izlemek ve yönetmek için aşağıdaki stratejiler kullanılabilir: 1. İletişim ve Açık Diyalog: Grup içinde açık ve etkili iletişim kurmak, yanlış anlamaları önlemek ve güveni artırmak önemlidir. 2. Rol ve Sorumluluk Dağılımı: Her üyenin belirli bir rolü ve sorumluluğu olmalıdır, bu da takımın daha organize ve verimli olmasını sağlar. 3. Ortak Hedef Belirleme: Takım üyelerinin ortak bir hedefe odaklanması, motivasyonu artırır ve birlik duygusunu güçlendirir. 4. Geri Bildirim ve Sürekli İyileştirme: Grup içinde sürekli geri bildirim almak ve vermek, üyelerin kendilerini geliştirmelerine ve takımı daha verimli hale getirmelerine yardımcı olur. 5. Zaman Yönetimi: Toplantıların düzenli ve zaman yönetimi iyi yapılmış olması, her üyenin katkıda bulunabileceği bir ortam yaratır. 6. Çatışma Yönetimi: Çatışmaları yapıcı bir şekilde yönetmek ve anlayış göstermek, takımın başarısını artırır. Ayrıca, dijital araçlar kullanarak iletişimi ve iş takibini kolaylaştırmak mümkündür; örneğin, Slack, Discord, Zoom gibi uygulamalar kullanılabilir.
    5 kaynak

    Grup türleri nelerdir?

    Grup türleri çeşitli kriterlere göre sınıflandırılabilir. İşte bazı temel grup türleri: 1. Toplumsal Gruplar: Ortak amaçlarını gerçekleştirmek için belli kurallara göre ilişkide bulunan insan topluluklarıdır. - Küçük Gruplar: Üye sayıları az, ilişkileri sıcak ve samimi olan gruplardır (örneğin, müzik toplulukları, arkadaş grupları). - Büyük Gruplar: Üye sayıları çok, ilişkileri resmi ve örgütlü olan gruplardır (örneğin, şehir, millet gibi gruplar). 2. Eğitim Grupları: Öğrenme ve gelişim amacı güden bireylerden oluşan gruplardır (örneğin, sınıf, çalıştay grubu). 3. Dini Gruplar: Dini bir inanışı paylaşan bireylerden oluşan sosyal gruplardır (örneğin, cemaatler, gençlik dini grupları). 4. Aile Grupları: Aynı aile bağıyla birbirine bağlı bireylerden oluşan gruplardır (örneğin, çekirdek aile, geniş aile). 5. Resmi ve Resmi Olmayan Gruplar: Resmi kurallara göre oluşturulmuş (resmi) veya kendiliğinden oluşan (resmi olmayan) gruplardır.
    5 kaynak

    Grupla danışma kaç seans yapılır?

    Grupla danışma seanslarının sayısı, grubun ihtiyaçlarına bağlı olarak en az 8 seans olarak belirlenir. Seansların sıklığı genellikle haftada bir olup, her seans 2 ile 4 saat arasında sürer.
    5 kaynak

    Grupla psikolojik danışma ve grup rehberliği arasındaki fark nedir?

    Grupla psikolojik danışma ve grup rehberliği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Amaç ve Odak: Grupla psikolojik danışma, kişiler arası ilişkilerin geliştirilmesi, üyelerin duygu, değer ve tutumlarının üzerinde durulması gibi duygusal konulara odaklanır. 2. Grup Yapısı: Grupla psikolojik danışmada, 8-12 kişiden oluşan gönüllü grup üyeleri duygusal düzeyde konuşurken, grup rehberliğinde 10'dan fazla katılımcı bulunabilir. 3. Liderlik: Grupla psikolojik danışma, bu alanda yetişmiş bir psikolojik danışman tarafından yürütülürken, grup rehberliği sınıf rehber öğretmenleri tarafından da yapılabilir.
    5 kaynak

    Grup terapisinde psikodrama nasıl uygulanır?

    Grup terapisinde psikodrama genellikle üç ana aşamadan oluşur: ısınma, eylem ve paylaşım. Uygulama adımları: 1. Isınma Aşaması: Grup üyeleri birbirleriyle ve ortamla uyum sağlamak amacıyla çeşitli ısınma egzersizleri yaparlar. 2. Eylem Aşaması: Protagonist, belirlediği bir olay veya durumu sahnede canlandırır. 3. Paylaşım ve İşleme Aşaması: Eylem aşamasının ardından grup üyeleri, yaşadıkları deneyimleri ve hissettiklerini paylaşırlar.
    5 kaynak

    Grup rehberlik türleri nelerdir?

    Grup rehberlik türleri şunlardır: 1. Grup Rehberliği: Danışman birden fazla fertle, yani bir grupla aynı anda rehberlik eder. 2. Grupla Psikolojik Danışma: Bir psikolojik danışman ile birden çok danışanın bulunduğu bir grupla terapötik ilişki kurma şeklidir. Bu tür rehberlik, bireylerin kendilerini ve sahip oldukları imkanları tanımalarına, gerçekçi ve uygun planlar yapmalarına yardımcı olur.
    5 kaynak

    Grup çalışması neden önemlidir?

    Grup çalışması önemlidir çünkü birçok fayda sağlar: 1. İşbirliği ve Verimlilik: Grup üyeleri, ortak bir amaç için çalışarak daha iyi sonuçlar elde ederler. 2. Doğru İletişim: Grup çalışması, etkili iletişim becerilerini geliştirir ve yanlış anlamaları önler. 3. Problem Çözme: Farklı bakış açıları ve beceri setleri, sorunlara daha yaratıcı ve etkili çözümler bulmayı sağlar. 4. Motivasyon ve Destek: Grup içinde çalışmak, motivasyonu artırır ve ekip üyelerini birbirine destekler. 5. Öğrenme ve Gelişim: Grup üyeleri, birbirlerinden öğrenerek kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunurlar.
    5 kaynak