• Buradasın

    Erişilebilir tutumlar nasıl ölçülür?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Erişilebilir tutumlar, dolaylı yöntemlerle ölçülür çünkü tutumlar doğrudan ölçülemez 12. Bireylerin bazı davranışlarına bakılarak, tutumları hakkında çıkarımlarda bulunulur 2.
    Tutumları ölçmek için kullanılan bazı yöntemler:
    • Tutum ölçekleri 24. Thurstone, Likert, Guttman gibi çeşitli tutum ölçekleri kullanılır 24.
    • Gözlem 13. Bireylerin davranışları gözlemlenerek tutumları hakkında bilgi edinilir 13.
    • Öz değerlendirme ve akran değerlendirmesi 1. Öğrencilerin kendilerini veya birbirlerini değerlendirmeleri, tutumların belirlenmesinde kullanılabilir 1.
    • Portfolyo tabanlı değerlendirme 1. Öğrencilerin öğrenme aktivitelerini içeren kanıtlar toplanarak tutumları değerlendirilir 1.
    • Tepki hızı ölçümleri 5. Bilgisayar tabanlı testlerle, belirli bir uyarana verilen tepki hızına göre tutumlar değerlendirilebilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. perakendeokulum.com
        1
      2. psikologmerkezi.com
        2
      3. tr.surveymonkey.com
        3
      4. gundemturkiye.com
        4
      5. web.dev
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ölçme ve değerlendirmenin temel ilkeleri nelerdir?

    Ölçme ve değerlendirmenin temel ilkeleri şunlardır: Amaçlar ilkesi: Ölçme ve değerlendirme, öğretim hedefleri doğrultusunda yapılmalıdır. Devamlılık ilkesi: Öğrencinin akademik başarısı, sisteme girdiği andan itibaren çıkışına kadar ve sonrasında izleme çalışmalarıyla sürekli değerlendirilmelidir. Genişlik-kapsamlılık ilkesi: Değerlendirme, öğrencinin akademik başarısını etkileyen tüm faktörler (öğrenme tarzı, çalışma alışkanlıkları, ilgi ve tutumları) göz önünde bulundurularak yapılmalıdır. Kendi kendini değerlendirme ilkesi: Öğrencilere, derslerdeki başarı durumlarını ve öğrenmelerinin niteliğini değerlendirme fırsatı verilmelidir. Ölçme araçlarında çeşitlilik ilkesi: Öğretmenler, isabetli değerlendirme yapabilmek için farklı ölçme tekniklerini bir arada kullanmalıdır. İşbirliği ilkesi: Ölçme ve değerlendirme etkinlikleri, öğretmen ve öğrenci iş birliğine dayalı olarak planlanıp uygulanmalıdır. Planlama ilkesi: Ölçme ve değerlendirme faaliyetlerinin hangi aşamalarda ve yöntemlerle gerçekleştirileceği, dönem başında planlanmalıdır. Bireysel farklılıklar ilkesi: Eğitimde amaç, birey içi ve bireylerarası farklılıkları geçerli ve güvenilir şekilde ortaya koyarak, bu farklılıkları öğrencilerin başarısını artırmak için kullanmaktır.
    5 kaynak

    Erişeblilirlik standartları nelerdir?

    Erişilebilirlik standartları, web sitelerinin ve uygulamaların tüm kullanıcılar tarafından, özellikle de engelli bireyler tarafından erişilebilir ve kullanılabilir olmasını sağlamak için belirlenen kılavuzlar ve ilkelerdir. Erişilebilirlik standartlarının temel ilkeleri şunlardır: 1. Algılanabilirlik: Web içeriği, kullanıcılar tarafından algılanabilir olmalıdır. 2. İşletilebilirlik: Web arayüzleri, tüm kullanıcılar tarafından işletilebilir olmalıdır. 3. Anlaşılabilirlik: İçerik ve arayüz, kullanıcılar tarafından anlaşılabilir olmalıdır. 4. Sağlamlık: Web içeriği, mevcut ve gelecekteki teknolojilerle uyumlu olmalıdır. Bu standartlar, WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) tarafından belirlenir ve W3C (World Wide Web Consortium) tarafından yayınlanır.
    5 kaynak

    Ulaşılabilir ve erişilebilir ne demek?

    "Ulaşılabilir" ve "erişilebilir" terimleri farklı bağlamlarda kullanılsa da benzer anlamlar taşır: 1. Ulaşılabilir: Bir şeyin bir yerden başka bir yere eriştirmenin imkân dahilinde olması anlamına gelir. 2. Erişilebilir: Bir şeyin ulaşılması, kullanılması, anlaşılması veya elde edilmesinin kolay olması anlamına gelir. Bu terimler, özellikle dijital dünyada web sitelerinin ve uygulamaların kullanıcı dostu olmasını sağlamak için de kullanılır.
    5 kaynak

    Erişilebililik ve kullanılabilirlik arasındaki fark nedir?

    Erişilebilirlik ve kullanılabilirlik kavramları, web tasarımı ve yazılım geliştirme süreçlerinde önemli yer tutar, ancak farklı anlamlar taşır: 1. Erişilebilirlik: Tüm kullanıcıların, özellikle engelli bireylerin, dijital içeriğe ulaşabilmesi ve içeriği kullanabilmesi anlamına gelir. 2. Kullanılabilirlik: Bir web sitesinin veya uygulamanın, kullanıcıların ihtiyaçlarına ne kadar hızlı ve kolay yanıt verdiğini ifade eder.
    5 kaynak

    Erişilebilirlik nedir?

    Erişilebilirlik, engellilerin fiziksel, zihinsel veya duygusal engelleri aşarak toplumun çeşitli alanlarına ve kaynaklarına kolayca erişebilme ve bu alanlardan yararlanabilme hakkıdır. Erişilebilirlik, engel durumlarına bakılmaksızın her bireye eşit fırsatlar ve katılım sağlama amacını taşır. Erişilebilirlik, farklı alanlarda ele alınabilir: Fiziksel erişilebilirlik. Bilgi erişilebilirliği. İletişim erişilebilirliği. Erişilebilirlik, sadece engelli bireyler için değil, yaşlılar, hamile kadınlar, çocuklar ve hareket kabiliyeti kısıtlı olan herkes için de önemlidir.
    5 kaynak

    Kullanılabilirlik analizi nasıl yapılır?

    Kullanılabilirlik analizi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Test Senaryolarının Hazırlanması: Kullanıcıların gerçek dünya durumlarında gerçekleştireceği görevleri ve etkileşimleri tanımlayan senaryolar oluşturulur. 2. Kullanıcıların Seçimi: Hedef kitleyi temsil eden özelliklere sahip bir kullanıcı grubu seçilir. 3. Test Ortamının Hazırlanması: Laboratuvar ortamında veya gerçek kullanım senaryolarını simüle eden bir ortamda test için uygun bir ortam hazırlanır. 4. Gözlem ve Veri Toplama: Kullanıcılar test senaryolarını gerçekleştirirken, uzmanlar gözlem yapar ve kullanıcıların deneyimlerini değerlendirir. 5. Verilerin Analizi ve Değerlendirme: Toplanan veriler analiz edilir ve değerlendirilir. 6. İyileştirme ve Tekrar Testi: Kullanılabilirlik testi sonuçlarına dayanarak, ürün veya hizmetin kullanılabilirliğini artırmak için iyileştirmeler yapılır ve bu iyileştirmelerin etkinliği tekrar test edilir.
    5 kaynak

    Tutum ölçeği ve davranış testi arasındaki fark nedir?

    Tutum ölçeği ve davranış testi arasındaki temel fark, ölçtükleri şeylerdir: Tutum ölçeği, bireyin bir obje veya durum karşısındaki düşünce, duygu ve davranış eğilimlerini ölçer. Davranış testi ise bireyin eylemlerini ve deneyimlerini ölçer. Ayrıca, tutum ölçekleri genellikle bireyin samimi ve doğru yanıtlarına dayanırken, davranış testleri daha geniş bir perspektiften bireyin çeşitli durumlardaki tepkilerini değerlendirir.
    5 kaynak