• Buradasın

    Duygu düzenlemede güçlükler ölçeği kaç alt boyuttan oluşur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Duygu Düzenleme Güçlüğü Ölçeği (DDGÖ), 6 alt boyuttan oluşur 245:
    1. Farkındalık (Awareness) 24.
    2. Açıklık (Clarity) 24.
    3. Kabul Etmeme (Nonacceptance) 24.
    4. Dürtü (Impulse) 24.
    5. Stratejiler (Strategies) 24.
    6. Amaçlar (Goals) 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. npistanbul.com
        1
      2. toad.halileksi.net
        2
      3. researchgate.net
        3
      4. pdfs.semanticscholar.org
        4
      5. open.metu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Duygu düzenleme becerileri ölçeği nedir?

    Duygu düzenleme becerileri ölçeği, kişinin duygularını düzenleme becerisini değerlendirmek için kullanılan bir ölçüm aracıdır. Bazı duygu düzenleme becerileri ölçekleri: Çocuklar için Duygu Düzenleme Ölçeği (ÇDDÖ). Duygu Düzenleme Becerileri Ölçeği (DDBÖ). Duygu düzenleme becerileri ölçekleri, duygusal ve davranışsal problemleri tespit etmek için bir ruh sağlığı uzmanından yardım almayı gerektirebilir.
    5 kaynak

    Değerlendirme ölçeği nedir?

    Değerlendirme ölçeği, bir kişinin performansını, bilgisini, becerisini veya bir konudaki tutumunu belirli kriterlere göre ölçmek ve değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bazı değerlendirme ölçeği türleri: Derecelendirme ölçekleri (rating scales). Davranışsal değerlendirme ölçekleri (BARS). Grafik değerlendirme ölçekleri. Sıklık değerlendirme ölçekleri. Değerlendirme ölçekleri, objektif tepkiler ve zor ölçülebilir yanıtlar (duygular, algılar, ilgi alanları ve tercihler gibi) ölçmek için de kullanılır.
    5 kaynak

    Faktör ve alt boyut aynı şey mi?

    Faktör ve alt boyut aynı şey değildir. Faktör, değişkenlerin bir doğrusal kombinasyonu olup, doğrudan gözlemlenemeyen, ancak gözlemlenen değişkenler arasındaki korelasyon desenlerinden çıkarılan hipotetik bir yapıdır. Alt boyut ise, bir ölçekte yer alan soruların belirli bir faktöre atanmasıyla oluşan ve ölçeğin farklı yönlerini ölçen kısımlardır. Örneğin, bir uyumluluk ölçeğinde, düşünceli olma, işbirliği yapmayı sevme ve hoşgörülü olma gibi farklı alt boyutlar bulunabilir.
    5 kaynak

    Duygu Düzenleme Güçlüğü Ölçeği-Kısa Formu (DDGÖ-16) nedir?

    Duygu Düzenleme Güçlüğü Ölçeği-Kısa Formu (DDGÖ-16), bireylerin duygusal tepkileri düzenlemedeki güçlüklerini değerlendirmek için kullanılan bir ölçüm aracıdır. Özellikleri: Geliştiren: İbrahim Yiğit ve Melike Guzey. Yıl: 2017. Ölçek Çeşidi: Uyarlama. Kaynak: "Psychometric Properties of Turkish Version of Difficulties in Emotion Regulation Scale-Brief Form (DERS-16)" makalesi. Puanlama: 5'li Likert tipi ölçek kullanılır (1=hemen hemen hiç, 5=hemen hemen her zaman). Alt Boyutlar: Açıklık, amaçlar, dürtü, stratejiler, kabul etmeme. Yüksek Puan: Duygu düzenlemede daha fazla güçlüğe işaret eder.
    5 kaynak

    Duygu düzenlemede güçlükler ölçeği kaç yaş için uygundur?

    Duygu düzenlemede güçlükler ölçeklerinin uygun olduğu yaş aralıkları şu şekildedir: Çocuklar için Duygu Düzenleme Ölçeği (ÇDDÖ). Duygu Düzenleme Güçlüğü Ölçeği (DDGÖ). Duygu Düzenleme Güçlüğü Ölçeği-Kısa Formu (DDGÖ-16). Ölçeklerin kullanım uygunluğu, bireyin gelişim durumu ve özel ihtiyaçlarına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    Alt boyut nedir?

    Alt boyut, bir ölçeğin veya yapının daha küçük, spesifik bileşenlerini ifade eder. Örneğin, "Dışsal doyum" alt boyutu, işin kendisiyle ilgili unsurlar (çalışma koşulları, yönetim şekli, ücret vb.) ve iş yeri sosyal yapısı gibi faktörleri içerir. Ayrıca, "alt boyut" terimi, teknik ve medikal alanlarda da kullanılmaktadır.
    5 kaynak

    Ölçek uyarlama ve ölçek geliştirme arasındaki fark nedir?

    Ölçek uyarlama ve ölçek geliştirme arasındaki temel farklar şunlardır: Ölçek Geliştirme: Tanım: Yeni bir psikolojik yapıyı ölçmek için sıfırdan ölçek oluşturma. Aşamalar: Yapıyı tanımlama. Madde yazma. İçerik geçerliliği. Pilot test. Büyük örneklem. Faktör analizi. Güvenilirlik ve ölçüt geçerliliği. Ölçek Uyarlama: Tanım: Mevcut bir ölçeği yeni bir kültüre veya dile çevirme. Aşamalar: Ölçek seçme. İzin alma. Çeviri. Kültürel uyarlama. Pilot test. Yapı geçerliliği. Değişmezlik testi. Ölçek uyarlamanın bazı avantajları: Daha az zaman ve maliyet gerektirir. Kültürler arası veya belirli bir ülkenin bölgeleri arasında karşılaştırma yapmayı mümkün kılar. Ölçek geliştirmenin bazı avantajları: Özgünlük sunar; yeni bir yapıyı ölçme imkanı sağlar. Kültürel uyum doğrudan kendi bağlamınızda oluşturulur. Prestij yaratır; akademik etki sağlar.
    5 kaynak