• Buradasın

    Çeşitlilik sunumunda neler yer alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çeşitlilik sunumunda aşağıdaki konular yer alabilir:
    1. Çeşitlilik Nedir?: Farklı kültürlerden, geçmişlerden, beceri setlerinden ve yaşam deneyimlerinden gelen çalışanların varlığı 12.
    2. Çeşitlilik Türleri: Cinsiyet, ırk, din, medeni hâl, cinsel yönelim, eğitim, yaş, engel durumu, sosyoekonomik durum gibi çeşitlilik türleri 12.
    3. Eşitlik Nedir?: Tüm çalışanların fırsatlara, haklara ve kaynaklara adil ve eşit şekilde erişimi 14.
    4. Kapsayıcılık Nedir?: Herkesin kendini kabul edilmiş, değerli ve ekibin bir parçası hissettiği bir iş ortamı yaratma ilkesi 14.
    5. Çeşitlilik Yönetiminin Önemi: Yeniliği artırma, çalışanların motivasyonunu yükseltme ve müşteri memnuniyetini sağlama 24.
    6. Uygulama Adımları: İşe alım süreçlerinin tarafsız olması, eğitim ve farkındalık programları, politika ve yönergelerin oluşturulması 14.
    7. Örnek Etkinlikler: Farklı kültürleri kutlayan etkinlikler ve programların düzenlenmesi 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. getheltia.com
        1
      2. infoldia.com
        2
      3. smodin.io
        3
      4. teedo.com.tr
        4
      5. akademi.alarko-carrier.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sunumlarda hangi ölçütler kullanılır?

    Sunumlarda kullanılan ölçütler şunlardır: 1. İçerik Hazırlığı: Sunumun amacı, hedef kitle ve konunun önemi net bir şekilde belirlenmelidir. 2. Slayt Tasarımı: Slaytlarda aşırı metin ve karmaşıklıktan kaçınılmalı, anahtar kelimeler ve görseller kullanılmalıdır. 3. Tutarlılık: Slaytların her birinde yazıların boyutları, renk yelpazesi ve başlık düzeyleri gibi detaylar tek tip olmalıdır. 4. Geçişler ve Efektler: Slayt geçişleri yumuşak ve dikkat dağıtıcı olmayacak şekilde seçilmelidir. 5. Beden Dili ve Diksiyon: Konuşmacı, dinleyicilerle göz teması kurmalı, dik ve rahat bir duruş sergilemelidir. 6. Zaman Yönetimi: Sunum süresi dikkate alınmalı ve zamanında kalınmalıdır. 7. Yazım ve Dil Bilgisi: Sunum, yazım ve dil bilgisi hatalarından arındırılmalıdır.
    5 kaynak

    Etkili sunum için 7C kuralı nedir?

    Etkili sunum için 7C kuralı şu şekildedir: 1. Clear (Net): Sunum, açık ve net bir mesaj iletmelidir. 2. Concise (Özlü): Her slaytta en fazla 7 satır yazı olmalı ve mesajlar kısa tutulmalıdır. 3. Correct (Doğru): Bilgiler doğru ve güvenilir olmalıdır. 4. Consistent (Tutarlı): Sunum boyunca tutarlı bir tarz ve görsel düzen sürdürülmelidir. 5. Connected (Bağlantılı): Konular arasında bağlantılar kurulmalı ve mantıksal bir sıra izlenmelidir. 6. Creative (Yaratıcı): Sunum, görsel ve işitsel unsurlarla desteklenmeli, yaratıcı bir şekilde hazırlanmalıdır. 7. Confident (Kendine Güvenen): Sunum yapan kişi, konuya hakim olmalı ve kendine güvenle sunmalıdır.
    5 kaynak

    Sunum türleri nelerdir?

    Sunum türleri genellikle beş kategoriye ayrılır: 1. Satış Sunumu: Bir ürün, hizmet veya teklifin kabulünü, tanıtımını ve satışını sağlamak amacıyla yapılır. 2. Biçimsel (Formal) Sunum: Daha resmi bir düzenleme içinde, yemek davetleri, kabuller, düğünler gibi etkinliklerde yapılan sunumlardır. 3. Eğitici Sunum: Bir konuda bilgi aktarmak ve öğrenme sürecini desteklemek için hazırlanan sunumlardır. 4. Motive Edici Sunum: Dinleyicileri heyecanlandırmak, harekete geçirmek ve motive etmek için yapılan sunumlardır. 5. Gerçeklere Dayanan Sunum: Yalnızca gerçek bilgileri sunmak için yapılan, raporlar ve veri analizleri gibi sunumlardır.
    5 kaynak

    Sunum dosyasında neler olmalı?

    Sunum dosyasında olması gerekenler şunlardır: 1. Başlık Sayfası: Proje adı, başvuru yapılan kategori, kurum adı ve proje yöneticisinin bilgileri yer almalıdır. 2. İçindekiler: Sunumun bölümlerini içeren kısa bir içerik listesi eklenmelidir. 3. Giriş: Projenin genel tanımı, amacı ve temel bilgileri yer almalıdır. 4. Proje Özeti: Projenin kısa ve anlaşılır bir özeti sunulmalıdır. 5. Görsel ve Grafikler: Sunumu destekleyen görseller ve grafikler kullanılmalıdır. 6. Akış ve Yapı: Sunum, giriş, gelişme ve sonuç bölümlerinden oluşmalı, bölümlerin mantıklı bir sırada olması sağlanmalıdır. 7. Süre ve Zaman Yönetimi: Sunum süresi doğru hesaplanmalı ve her başlığa uygun zaman dilimleri ayrılmalıdır. 8. Yazım ve Dil Bilgisi: Sunum, yazım ve dil bilgisi açısından kontrol edilmelidir.
    5 kaynak

    Sunum nedir kısaca?

    Sunum, bir amaç doğrultusunda önceden planlanmış ve hazırlanmış bir konunun, çeşitli görsel ve işitsel materyallerle desteklenerek dinleyicilere aktarılmasıdır.
    5 kaynak

    Sunum örnekleri nelerdir?

    İşte bazı sunum örnekleri: 1. AhaSlides Etkileşimli Sunum: Gerçek zamanlı izleyici etkileşimini entegre eden, canlı anketler, kelime bulutları ve soru-cevap oturumları içeren bir sunum. 2. Seth Godin'den "Gerçekten Kötü PowerPoint'inizi Düzeltin": PowerPoint sunumlarını geliştirmek için ipuçları sunan bir sunum. 3. Pixar'ın Olağanüstü Hikaye Anlatımına İlişkin 22 Kuralı: Gavin McMahon tarafından hazırlanan, Pixar'ın hikaye anlatma kurallarını içeren bir sunum. 4. Biteable'dan Animasyonlu Karakterler: İzleyicileri eğlendirmek için animasyonlu karakterlerin kullanıldığı bir sunum. 5. Fyre Festivali Satış Sunumu: Yatırım çekmek ve talihsiz müzik festivalini tanıtmak amacıyla hazırlanan, bilgilendirici ve muhteşem tasarıma sahip bir sunum. 6. Zaman Yönetimi Sunumu: Akıllı veriler ve vaka analizleri ile zaman yönetimini ele alan bir sunum. 7. Giyilebilir Teknoloji Araştırma Raporu: Derin içgörüler ve ilgi çekici bilgilerle giyilebilir teknolojileri anlatan bir sunum. 8. Gary Vaynerchuk'un "GaryVee İçerik Modeli": Canlı ve dikkat çekici bir arka plan ve görsel içindekiler tablosu içeren bir içerik pazarlama sunumu. 9. Basit Sunum: Yüzde, kişisel veya kurumsal portföy gibi verileri görsel olarak sunmak için 36 animasyonlu slayt içeren bir şablon. 10. Botany PowerPoint Presentation: Çevre temaları için etkileşimli, doğaya dair istikrarlı ve huzurlu bir his veren bir sunum şablonu.
    5 kaynak

    Çeşitlilik ve dahil olma nedir?

    Çeşitlilik ve dahil olma kavramları, farklı bağlamlarda kullanılsa da genel olarak şu anlamlara gelir: 1. Çeşitlilik (Diversity): Farklı ırklardan, cinsiyetlerden, yaş gruplarından, kültürel kökenlerden ve deneyimlerden gelen bireylerin bir araya gelmesi. 2. Dahil Olma (Inclusion): Bu çeşitliliğin kabul edilmesi, değer verilmesi ve farklılıkların iş yerinde veya toplumda etkin bir şekilde yer alması. Bu kavramlar, iş yerlerinde ve organizasyonlarda daha yaratıcı, yenilikçi ve kapsayıcı bir ortam yaratmayı amaçlar.
    5 kaynak