• Buradasın

    ADHD'li biri hangi meslekleri yapabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu (DEHB) olan bireyler için uygun olabilecek bazı meslekler:
    • Öğretmenlik ve çocuk bakımı: Dinamik ve yaratıcı bir çalışma ortamı sunar 15.
    • Gazetecilik: Günlük değişiklikler ve kısa teslim tarihleri DEHB'lilere uygun olabilir 1.
    • Gıda sektörü: Yüksek enerji gerektiren, kısa süreli görevlerin olduğu işler 15.
    • Sanatçılık: Yaratıcılık gerektiren meslekler, DEHB'li bireyler için uygundur 15.
    • Bilgisayar teknisyenliği ve yazılım geliştirme: Teknoloji ile ilgili işler, DEHB'lilerin hiperfokus yeteneğini kullanabilir 15.
    • Polislik ve itfaiyecilik: Hızlı tempolu ve detay odaklı işler 5.
    DEHB olan bireylerin, güçlü yönlerine ve ilgi alanlarına göre iş seçmeleri önerilir 3.
    DEHB tanısı ve tedavisi için bir uzmana başvurulması gereklidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. additudemag.com
        1
      2. evrimagaci.org
        2
      3. mydisabilityjobs.com
        3
      4. uplifers.com
        4
      5. infoldia.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    DEHB olan biri polis olabilir mi memur olabilir mi?

    DEHB (Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu) olan biri, polis veya memur olamaz. Bu durum, Emniyet Teşkilatı Sağlık Şartları Yönetmeliği'ne göre polislik mesleğine engel teşkil eden psikiyatrik hastalıklar arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    DEHB olan biri ne yapamaz?

    Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu (DEHB) olan biri aşağıdaki zorlukları yaşayabilir: 1. Dikkat Sürekliliği: Görevleri uzun süre odaklanarak sürdürememe, dikkatin kolayca dağılması. 2. Organizasyon ve Planlama: Günlük işleri organize etme ve planlama becerilerinde zorluk çekme. 3. Dürtü Kontrolü: Düşünmeden hareket etme, ani kararlar alma ve sabırsızlık gösterme. 4. Sosyal İlişkiler: Sosyal becerilerde eksiklik, dürtüsel davranışlar nedeniyle çevresindekilerle uyum sağlamakta zorlanma. 5. Akademik Performans: Okulda veya işte görevleri tamamlama, detayları gözden kaçırma ve unutkanlık gibi sorunlar yaşama. DEHB tanısı ve tedavisi için bir uzmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    DEHB raporu ile hangi meslekler yapamaz?

    DEHB (Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu) raporu, bazı mesleklerde çalışmayı engelleyebilir. Özellikle dikkat ve karar verme yeteneklerinin kritik öneme sahip olduğu mesleklerde bu durum geçerlidir. Yapılamayacak meslekler arasında: - Pilotluk: Dikkat süreleri ve karar verme yetenekleri sıkı kurallara tabidir. - Askerlik ve polislik: Bu mesleklerde de benzer sağlık standartları uygulanır. - Cerrahi: Yoğun dikkat gerektiren tıbbi pozisyonlarda DEHB, performans düşüklüğüne yol açabilir. Ancak, her bireyin durumu farklıdır ve DEHB'nin şiddeti, aldığı tedavi ve belirtilerini ne kadar iyi kontrol edebildiği, meslek seçimini etkileyebilir.
    5 kaynak

    ADHD iş hayatını nasıl etkiler?

    Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu (DEHB), iş hayatını çeşitli şekillerde etkileyebilir: Yaratıcılık: DEHB'li bireyler, yaratıcı düşünme yetenekleri ve yenilikçi fikirleriyle takıma katkı sağlayabilir. Odaklanma ve zaman yönetimi: Görevlere odaklanmakta zorlanabilir, kolayca dikkati dağılabilir ve zamanı yönetmekte güçlük çekebilirler. Hafıza ve hatırlama: Toplantılarda veya sohbetlerde verilen detayları unutabilirler, bu da önemli bilgilerin hatırlanmasını zorlaştırır. Organizasyon: Dağınık bir çalışma ortamına sahip olabilirler ve sık sık eşyalarını kaybedebilirler. Sosyal etkileşimler: Aşırı konuşkan olabilirler, başkalarının sözünü kesebilirler veya sosyal ortamlarda yanlış anlaşılmalara yol açabilecek davranışlar sergileyebilirler. Kriz anlarındaki performans: DEHB'li bireyler, kriz anlarında sakin ve kontrollü kalabilir. DEHB'nin iş hayatına etkileri, bireyin semptomlarına ve kişilik özelliklerine bağlı olarak değişebilir. DEHB'nin iş hayatını olumsuz etkilediğini düşünen bireylerin, bir uzmana danışarak uygun destek ve tedavi seçeneklerini değerlendirmesi önerilir.
    5 kaynak