16PF Kişilik Envanteri, bireylerin kişilik özelliklerini ve bu özelliklerin iş yaşamına etkilerini değerlendirmek amacıyla geliştirilmiş, bilimsel temellere dayanan bir değerlendirme aracıdır. Envanterin ölçtüğü temel kişilik özellikleri: grupta olma isteği; problem çözme; amaçlarını gerçekleştirme; baskınlık; spontanlık; kuralları sorgulama; sosyal girişkenlik; mantık veya duyguyu kullanım; başkalarına güven; soyuta odaklılık; kendini ifade etme tercihi; kendini sorgulama; yeniliğe açıklık; karar verme tarzı; mükemmelliyetçilik; gerginlik. Envanterin ölçtüğü genel kişilik eğilimleri: başkalarıyla ilişki; stresi yönetme; düşünme tarzı; etkileme ve işbirliği; düzen ve esneklik. 16PF Kişilik Envanteri, işe alım, yönetim geliştirme, kariyer gelişim danışmanlığı, takım oluşturma ve geliştirme gibi alanlarda yaygın olarak kullanılmaktadır.