KBIs (Key Behavioral Indicators), işyerinde çalışanların davranışlarını ölçmek ve yönetmek için kullanılır. KBIs'in faydaları şunlardır: - Performans değerlendirmesi: Çalışanların katkılarını ve yetkinliklerini değerlendirerek performanslarını izler ve iyileştirir. - Hedef uyumu: Şirket hedeflerine ve stratejik önceliklere uyumu sağlar. - Proaktif sorun çözme: Potansiyel sorunları erken tespit ederek müdahale etmeyi ve takım dinamiklerini iyileştirmeyi mümkün kılar. - Adil değerlendirme: Performans değerlendirmelerinde şeffaflık ve tarafsızlık sağlar. KBIs örnekleri arasında zaman yönetimi, iletişim, işbirliği, adaptasyon ve güvenlik gibi davranışlar yer alır.