BUGSAŞ İnsan Kaynakları departmanı, şirketin hedeflerine ulaşmak için insan kaynaklarının etkin bir şekilde yönetilmesinden sorumludur. Bu kapsamda aşağıdaki işlevleri yerine getirir: 1. Seçme ve İşe Alım: Şirket ihtiyaçlarına uygun adayları belirler, ilgi çeker ve seçer. 2. Performans Değerlendirme: Çalışanların iş performansını ve davranış özelliklerini periyodik olarak değerlendirir. 3. Eğitim ve Geliştirme: Çalışanların becerilerini artırmak için eğitim programları düzenler. 4. Kariyer Planlaması: Yüksek potansiyelli çalışanların kariyer gelişimlerini destekler. 5. Emeklilik Planlaması: Çalışanların emeklilik süreçlerini yönetir. 6. Personel Planlaması: Doğru sayıda ve nitelikte personelin doğru yerlerde bulunmasını sağlar. Ayrıca, İK departmanı iş hukuku konusunda danışmanlık yapar, ücret ve yan hakları yönetir, işyeri ilişkilerini ve uyumluluk süreçlerini denetler.