Belirli süreli iş sözleşmesinin süresi, işin niteliğine veya objektif koşullara bağlı olarak belirlenir. Belirli süreli iş sözleşmeleri, esaslı bir neden olmadıkça zincirleme şekilde yapılamaz; aksi halde iş sözleşmesi başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Belirsiz süreli sözleşmelerde ise sözleşmenin ne zaman sona ereceği belirtilmez; taraflardan birinin fesih beyanı olmadıkça sözleşme devam eder.