• Buradasın

    Yargıtay görevi ihmalde zarar şart mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Yargıtay'a göre görevi ihmal (görevi kötüye kullanma) suçunun oluşabilmesi için bir zarar meydana gelmiş olması gerekir 135.
    Bu zarar, üç şekilde ortaya çıkabilir:
    1. Mağduriyete sebep olarak: Kişinin haklarını ihlal etmesi şeklinde olabilir 5.
    2. Kamunun zararına sebebiyet vererek: Kamu zararının, memurun görevini kötüye kullanması sonucunda oluşup oluşmadığı incelenmelidir 5.
    3. Kişilere haksız bir menfaat sağlayarak: Ekonomik bir menfaat veya her türlü haksız kazanç sağlanması 5.
    Görevi ihmal suçu, bir zarar suçu değildir; görevin yapılmaması ile oluşur 2. Ancak, failin cezalandırılabilmesi için zarar şartının gerçekleşmesi gereklidir; aksi halde fail cezalandırılamaz 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. olgun.av.tr
        2
      3. sondakika.com
        3
      4. akbashukuk.com.tr
        4
      5. celikavukatlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yargıtay işçinin işverene zarar vermesi halinde ne karar verir?

    Yargıtay, işçinin işverene zarar vermesi durumunda, işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceğine karar verir. Bunun için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir: İşçi, zarar oluşturan eylemi kendi isteğiyle ya da savsaması yüzünden gerçekleştirmiştir. Zarar verilen mal, işyerinin malı veya işçinin elinde bulunan makine, tesisat ya da başka eşya ve maddelerden biridir. Ortaya çıkan zarar, işçinin 30 günlük ücretinin tutarıyla ödenemeyecek boyuttadır. Ayrıca, işçinin kusuru yoksa veya kusur belirli bir oran olarak hesaplanmışsa, zararın bu oran kadar azaltıldıktan sonra 30 günlük ücreti aşıp aşmadığına bakılır. İşveren, zararı öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde fesih hakkını kullanmalıdır; aksi takdirde bu hak sona erer.
    5 kaynak