• Buradasın

    Yargıtay fiili ayrılık kararı nasıl verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yargıtay'da fiili ayrılık nedeniyle boşanma kararı verilebilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir:
    1. Daha önceden açılmış olan boşanma davasının reddedilmiş olması 12.
    2. Ret kararının kesinleşmesinden itibaren en az 3 yıl geçmiş olması 12.
    3. 3 yıllık süre zarfında eşler arasında ortak hayatın yeniden kurulamamış olması 12.
    Ek olarak, fiili ayrılık nedeniyle boşanma davasında kusur araştırması yapılmaz; mahkeme sadece ayrılığın süresine ve ortak hayatın kurulup kurulmadığına odaklanır 3.
    Bu süreçte bir boşanma avukatından hukuki destek almak faydalı olacaktır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. emreulusoy.av.tr
        2
      3. burakdemir.av.tr
        3
      4. tuncsuditol.av.tr
        4
      5. guneshukuk.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yargıtay karar verdikten sonra ne olur?

    Yargıtay karar verdikten sonra şu süreçler gerçekleşir: 1. Kararın Kesinleşmesi: Yargıtay'ın kararı onaylaması durumunda, mahkeme kararı kesinleşir ve uygulanmaya başlanır. 2. İtiraz Hakkı: Karara karşı itiraz edilebilir. Bu durumda dosya, Yargıtay Başsavcılığına veya tarafların istemi üzerine bölge adliye mahkemesine gönderilir. 3. Yeniden Yargılama: Yargıtay'ın bozma kararı vermesi halinde, dosya mahalli mahkemeye veya bölge adliye mahkemesine geri gönderilir ve dava yeniden görülür. 4. Hukuki Sonuçların Doğması: Kesinleşen karar, taraflar arasındaki hukuki ilişkileri netleştirir ve tazminat, nafaka, velayet gibi hükümlerin infazını başlatır.
    5 kaynak

    Yargıtay boşanmada hangi kararları verir?

    Yargıtay, boşanma davalarında çeşitli konularda kararlar verir. Öne çıkan bazı kararlar şunlardır: 1. Kusur Değerlendirmesi: Eşler arasındaki kusur durumunu değerlendirerek boşanmanın haklı bir sebep olup olmadığına karar verir. 2. Mal Paylaşımı: Evlilik süresince edinilen malların nasıl paylaşılacağını belirler. 3. Nafaka ve Tazminat: Nafaka miktarlarının ve tazminatların belirlenmesinde tarafların ekonomik durumları, ihtiyaçları ve yaşam standartları dikkate alınır. 4. Çocukların Velayeti: Çocukların velayetini belirlerken çocuğun üstün yararını gözetir ve bu konuda ebeveynlere yönelik sorumluluklar atar. Bu kararlar, boşanma davalarının adil ve doğru bir şekilde sonuçlanmasını sağlar ve alt mahkemelere yol gösterici olur.
    5 kaynak

    Yargıtay 2 hukuk dairesi boşanma sebepleri nelerdir?

    Yargıtay 2. Hukuk Dairesi'ne göre boşanma sebepleri şunlardır: 1. Aile İçindeki Davranışlar: Eşinin akrabalarını evde görmek istememek, özel günleri unutmak, sosyal ortamlarda eşi yalnız bırakmak gibi davranışlar boşanma sebebidir. 2. Şiddet ve Baskı: Fiziksel şiddet, eşin üzerine yürümek gibi eylemler boşanma sebebidir. 3. Aile ve Sosyal Çevrenin Müdahalesi: Eşinin giyim tarzına, gideceği toplantılara ve görüşeceği kişilere müdahale etmek boşanma sebebidir. 4. Güven Sarsıcı Davranışlar: Aldatma, pavyona gitmek gibi güven sarsıcı davranışlar boşanma sebebidir. 5. Ekonomik Şiddet: Eşin ekonomik durumunu aşağılamak veya evin ihtiyaçlarını gidermemek gibi davranışlar da boşanma sebebi olarak değerlendirilir. Bu sebepler, evlilik birliğinin temelinden sarsılması olarak kabul edilir ve sınırlı değildir; hakim diğer davranışları da boşanma sebebi olarak değerlendirebilir.
    5 kaynak

    Yargıtay hangi hallerde feshi haklı bulur?

    Yargıtay, iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenle feshedilmesini aşağıdaki hallerde haklı bulur: 1. Sağlık Nedenleri: İşin işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması durumunda. 2. Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller: - İşverenin iş sözleşmesi yapılırken yanlış bilgi vermesi. - İşverenin işçinin veya ailesinin şeref ve namusuna dokunacak sözler söylemesi veya cinsel tacizde bulunması. - İşverenin işçiye sataşması veya gözdağı vermesi. 3. Ücret Ödemelerinde Sorunlar: İşverenin ücreti tam ve zamanında ödememesi. 4. Zorlayıcı Sebepler: İş yerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkması. Bu hallerde işçi, iş sözleşmesini derhal feshedebilir ve kıdem tazminatı hakkına sahip olur.
    5 kaynak

    Boşanma davalarında Yargıtay hangi kararları bozar?

    Boşanma davalarında Yargıtay, aşağıdaki durumlarda kararları bozabilir: 1. Eşini vefat eden eski eşiyle kıyaslamak: Yargıtay, bu tür kıyaslamaların evlilik birliğini temelinden sarsan kusurlu bir tutum olduğunu ve duygusal şiddet kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini belirtir. 2. Sık iş değiştirmek ve eşi sosyal ortamlarda yalnız bırakmak: Bu tür davranışların evlilik birliğini zedeleyen tutumlar olduğu ve boşanma sebebi sayılabileceği karara bağlanmıştır. 3. Ziynet eşyaları: Yargıtay, ziynet eşyalarının mülkiyetinin, kim adına takıldığına ve takılma amacına göre belirlenmesi gerektiğini, otomatik olarak kadına ait sayılamayacağını ifade etmiştir. 4. Anlaşmalı boşanma protokolleri: Yargıtay, anlaşmalı boşanma protokollerinde kararlaştırılan yükümlülüklerin icra aşamasında nasıl takip edileceğini açıklığa kavuşturmuş ve sürelerin dikkatli takip edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. 5. Boşanma sebeplerinin hukuki olarak kanıtlanamaması: Yargıtay, boşanma sebebinin hukuki delillerle kanıtlanamadığı durumlarda davayı reddedebilir.
    5 kaynak

    Yargıtay kararına karşı itiraz edilebilir mi?

    Evet, Yargıtay kararına karşı itiraz edilebilir. Ancak, bu itiraz sadece Yargıtay Ceza Genel Kurulu kararları için geçerlidir, Hukuk Genel Kurulu kararları için değil. İtiraz, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı tarafından veya mağdur, müşteki, katılan tarafından yapılabilir.
    5 kaynak

    Ayrılma kararı ne anlatıyor?

    Ayrılma kararı, evliliklerinde sorunlar yaşayan ancak boşanmak istemeyen eşlerin, belirli bir süre ayrı yaşamalarına imkan tanıyan bir hukuki süreçtir. Ayrılma kararının sonuçları şunlardır: - Süre: Hakim, 1 yıldan 3 yıla kadar bir süre için ayrılma kararı verebilir. - Velayet: Çocuğun velayeti ve ayrılık süresi içinde diğer eşin çocukla ilişki kurma şekli belirlenir. - Geçici önlemler: Eşlerin barınması, geçimi, mallarının yönetimi ve diğer geçici önlemler hakim tarafından re'sen alınır. - Boşanma imkanı: Ayrılma süresi sonunda ortak hayat yeniden kurulamamışsa, eşlerden her biri boşanma davası açabilir. Ayrılma davası, aile mahkemesinde görülür ve yetkili mahkeme, eşlerden birinin yerleşim yeri veya son altı aydan beri birlikte oturdukları yer mahkemesidir.
    5 kaynak