Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Yargıtay'a göre işyerinde aşk yasak değildir, ancak bazı koşullarda çalışma düzenini bozması durumunda işveren için fesih sebebi oluşturabilir 13.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin bir kararına göre, işyerinde çalışanlar arasındaki gönül ilişkisi, işyeri çalışmalarını aksattığı ve çalışma düzenini bozmadığı sürece işverene tazminatsız fesih hakkı vermez 1.
Diğer bir kararda ise, işyerinde bir erkek çalışanın kadın çalışanı öpmeye çalışması ve bu durumun güvenlik kameraları tarafından kaydedilmesi üzerine, işverenin bu fiili nedeniyle çalışanı işten çıkarması haklı bulunmuştur 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: