• Buradasın

    Yabancı işçi çalışma sözleşmesi kaç yıl?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yabancı işçilerin çalışma sözleşmeleri, süreli çalışma izni kapsamında en fazla üç yıl geçerli olabilir 13.
    Eğer yabancının Türkiye'de en az sekiz yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olması veya toplam altı yıllık kanuni çalışması varsa, süresiz çalışma izni verilebilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. goc.gov.tr
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. kulacoglu.av.tr
        4
      5. iscihaklariavukati.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Yabancı işçiler için belirsiz süreli iş sözleşmesi olur mu?
    Evet, yabancı işçiler için belirsiz süreli iş sözleşmesi yapılabilir. Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işin bitiş tarihi belli olmayan ve süresiz olarak devam eden bir çalışma ilişkisini ifade eder. Ancak, belirli süreli iş sözleşmelerinin yapılabilmesi için objektif nedenlerin bulunması gerekmektedir.
    Yabancı işçiler için belirsiz süreli iş sözleşmesi olur mu?
    5 kaynak
    Geçici işçi kaç yıl çalışabilir?
    Geçici işçiler, kamuda en fazla 1 yıl süreyle çalışabilirler.
    Geçici işçi kaç yıl çalışabilir?
    5 kaynak
    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?
    Yabancıların çalışma izni için 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu geçerlidir.
    Yabancıların çalışma izni için hangi kanun?
    5 kaynak
    Belirli süreli iş sözleşmesi kaç yıl?
    Belirli süreli iş sözleşmesinin süresi en fazla 10 yıldır.
    Belirli süreli iş sözleşmesi kaç yıl?
    5 kaynak
    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?
    1 yıllık iş sözleşmesi bitince, sözleşme kendiliğinden sona erer ve bu durumda işveren tarafından yapılmış bir fesih söz konusu olmadığı için işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. Ancak, işçi iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshederse veya işveren haksız yere sözleşmeyi feshederse, kıdem tazminatı talep edebilir.
    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?
    5 kaynak
    Yabancı işçi işten çıkarılırsa ne olur?
    Yabancı bir işçi işten çıkarıldığında, Türkiye’deki iş kanunları kapsamında yerli işçilerle aynı haklara sahiptir. Bu haklar şunlardır: 1. Kıdem ve İhbar Tazminatı: Yabancı işçi, en az bir yıl çalışmışsa kıdem tazminatına hak kazanır. 2. İşe İade Davası: İşten çıkarılan yabancı işçi, işe iade davası açma hakkına sahiptir. 3. Sosyal Güvenlik Hakları: Yabancı işçiler, işten çıkarıldıktan sonra da sosyal güvenlik haklarından yararlanmaya devam ederler. Önemli Not: Yabancı işçilerin çalışabilmesi için çalışma izni almaları zorunludur ve bu izin olmadan çalıştırılmaları yasaktır.
    Yabancı işçi işten çıkarılırsa ne olur?
    5 kaynak
    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?
    Yabancı çalışma izinleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmektedir.
    Yabancı çalışma izinleri hangi kurum tarafından verilir?
    5 kaynak