• Buradasın

    Vekaleten atamada asaleten atanma şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Vekaleten atamada asaleten atanma şartları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 86. maddesinde belirtilmiştir 4:
    1. Görevin gereklilikleri ve niteliklerinin değişmemesi: Vekalet edecek kişinin, asil memurda aranan şartlara sahip olması gerekmektedir 24.
    2. Derece sınırlaması: 5-15. dereceli kadrolara vekalet ettirilecek kişilerin, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamaları ve kazanılmış hak aylık derecesinin üç üst derecesinden fazla olmaması gerekmektedir 4.
    3. Sınav şartı: Asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için, bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması gerekmektedir 15.
    Ayrıca, vekaleten atanan kişinin, vekalet ettiği kadro için öngörülen zam ve tazminatları alabilmesi için de tüm bu şartları taşıması zorunludur 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Asalet için vekalet süresi ne kadar?

    Asalet için vekalet süresi, Türkiye'deki hukuki düzenlemelere göre belirli bir zaman dilimi ile kısıtlanmış değildir. Vekaletname, genel olarak süresiz olarak düzenlenebileceği gibi belirli bir süre ile sınırlandırılabilir. Süresiz vekaletname: Vekalet veren kişi tarafından iptal edilmediği sürece geçerliliğini korur. Süreli vekaletname: Vekaletnamede belirtilen süre dolduğunda geçerliliğini kaybeder.

    Vekaleten müdür nasıl onaylanır?

    Vekaleten müdür onayı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Hazırlama: Müdür vekalet dilekçesi, resmi bir dille ve kurumun formatına uygun olarak hazırlanmalıdır. 2. Gerekli Belgelerin Toplanması: Vekilin kimlik bilgileri ve yetki kapsamını belirten belgeler noter huzurunda hazırlanmalıdır. 3. Onay ve Uygulama: Hazırlanan dilekçe ve belgeler, ilgili birim veya yetkililer tarafından incelenip onaylanır. Vekalet sürecinin iptali de yine noter aracılığıyla yapılabilir.

    657 76 maddesi kapsamında atama ne demek?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesi kapsamında atama, kurumların, görev ve unvan eşitliği gözetmeden, memurların bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst kadrolara, aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atama yapabilmesini ifade eder. Ayrıca, memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.

    Vekalet ve temsil aynı şey mi?

    Vekalet ve temsil kavramları benzer olsa da aynı şey değildir. Vekalet, bir kişinin başka bir kişi adına yasal işlemde bulunma yetkisini ifade eder. Temsil ise, bir kişinin başka bir kişiyi veya grubu yasal olarak temsil etmesi anlamına gelir. Özetle, vekalet daha belirli ve yetkilendirilmiş bir ilişkiyi, temsil ise daha genel ve kapsamlı bir başkasını temsil etme durumunu ifade eder.

    Vekalet ve asaleten arasındaki fark nedir?

    Vekalet ve asaleten arasındaki fark, bir görevi yerine getirme yetkisinin kime ait olduğuyla ilgilidir. - Vekaleten: Bir kişi, başkası adına geçici olarak hareket eder ve bu durumda yetki vekile aittir. - Asaleten: Görevi kendi adına ve asli yetkiyle, kalıcı olarak yerine getirme anlamına gelir.

    Vekaleti veren kişi azilname göndermezse ne olur?

    Vekaleti veren kişi azilname göndermezse, vekil yetkisini kullanmaya devam eder ve vekilin başlattığı işler sonuçlandırılır. Bu durumda, vekil, azil işleminden kaynaklanan masraflar ve zararlar için talepte bulunabilir.