Uyum Müdürlüğü veya Compliance Manager, şirketlerin etik kurallara uyup uymadığını denetleyen ve uyum sorunlarını tespit eden kişidir. Temel görevleri şunlardır: 1. Yasalara ve İç Politikalara Uyum: Şirketlerin yasal düzenlemelere ve iç politika kurallarına uygun hareket etmesini sağlamak. 2. Politika Geliştirme: Uyum stratejilerini belirlemek ve bu doğrultuda iç politikalar ve prosedürler geliştirmek. 3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanlara uyum konularında eğitimler düzenlemek ve uyum bilincini artırmak. 4. Risk Değerlendirmesi: Yasal ve etik riskleri değerlendirmek ve gerekli önlemleri almak. 5. Denetim ve İzleme: Uyum politikalarının etkinliğini denetlemek ve izlemek. 6. Raporlama ve İletişim: Üst yönetimle düzenli olarak iletişim kurmak ve uyum konusundaki gelişmeleri raporlamak. 7. Şikayet Yönetimi: Gelen şikayetleri değerlendirmek ve çözüm bulmak.