Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücreti hesaplanırken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Günlük Ücret Belirleme: İşçinin aylık net ücreti 30'a bölünerek bir günlük ücreti bulunur. 2. Çalışma Durumu: İşçi UBGT günlerinde çalışmazsa, tam bir günlük ücreti ödenir. 3. Hesaplama Formülü: - Çalışılmaması durumunda: Net Maaş / 30 x 1. - Çalışılması durumunda: Net Maaş / 30 x 2. Örnek Hesaplama: - Net maaşı 30.000 TL olan bir işçi, Ramazan Bayramı'nda iki gün çalışırsa: 30.000 / 30 x 2 = 2.000 TL UBGT alacağı vardır.