• Buradasın

    Tasfiye sonu kararı en geç ne zaman alınmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tasfiye sonu kararının en geç ne zaman alınması gerektiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, tasfiye beyannameleri hakkında bilgi verilebilir.
    Tasfiye beyannameleri, tasfiye sürecine göre farklı zamanlarda verilmelidir:
    • Kıst dönem beyannamesi 13. Tasfiye kararının tescil edilmesiyle başlar ve hesap dönemi başından tasfiyeye giriş tarihine kadar olan dönemi kapsar 3. Bu beyanname, tasfiye döneminin sona erdiği dönemin kapandığı ayı izleyen dördüncü ayın son günü akşamına kadar verilir 3.
    • Tasfiye sonu beyannamesi 13. Tasfiyenin sonuçlandığı tarihten itibaren otuz gün içinde verilmelidir 3.
    Tasfiye süreci birden fazla yılı kapsıyorsa, her yıl için ayrı bir beyanname verilmelidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gsghukuk.com
        1
      2. moral.av.tr
        2
      3. yevmiyemaddesi.com
        3
      4. muhasebenews.com
        4
      5. yengec.co
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tasfiye dönemleri nelerdir?

    Tasfiye dönemleri, şirketin tasfiyeye giriş kararının ticaret siciline tescil edildiği tarihte başlar ve tasfiyenin sona erdiği tarihte tamamlanır. Tasfiye dönemleri şu şekilde belirlenir: Tasfiyeye giriş tarihi ile yıl sonu arasında geçen süre bir tasfiye dönemi sayılır. Takip eden her takvim yılı ayrı bir tasfiye dönemi oluşturur. Tasfiye sona erdiğinde, o yılın başından tasfiyenin bittiği tarihe kadar geçen süre de bağımsız bir tasfiye dönemi olarak kabul edilir. Örnek: Tasfiyeye giriş: 18/01/2006 Tasfiyenin bitişi: 12/12/2006 Tasfiye dönemi: 18/01/2006 – 12/12/2006. Tasfiye süreci, şirketin büyüklüğüne, borç ve alacak durumuna bağlı olarak uzayabilir.
    5 kaynak

    Tasfiye etmek ne anlama gelir?

    Tasfiye etmek kelimesi, Türk Dil Kurumu'na göre dört farklı anlama sahiptir: 1. Arıtmak, temizlemek. 2. Bir ticaret kuruluşunu kapatmak. 3. Yok etmek, ortadan kaldırmak. 4. İşine son vermek. Ayrıca, dilde yapılan düzenlemelerle ilgili olarak kullanıldığında "özleştirme" anlamına da gelir.
    5 kaynak

    Tasfiye dönemi e-deftere geçişte 3 ay kuralı nedir?

    Tasfiye dönemi e-deftere geçişte 3 ay kuralı, tasfiyeye giriş ay kesri içerinde başlıyorsa ilgili ay e-defterlerinin tasfiye öncesi ve tasfiye sonrası olarak ayrı ayrı yüklenmesi gerektiğini ifade eder. Ayrıca, e-defter uygulamasında her ayın e-defterlerine ilişkin beratların GİB e-defter uygulamasına yüklenmesi ve bu yüklemenin ilgili beratların GİB'in mali mührü ile imzalanması sırasında, hesap dönemi e-defter beratlarının sırasıyla yüklenmesi ve aylık olarak belirli kurallara uygun şekilde numaralandırılması gibi kontroller yapıldığını göz önünde bulundurmak gerekir. Tasfiye dönemine ilişkin e-defter işlemlerinde doğru bilgi ve destek için bir mali müşavir veya uzmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Tasfiye sonu genel kurul kararı nasıl alınır örnek?

    Tasfiye sonu genel kurul kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Genel Kurul Toplantısı: - Karar: Şirketin tasfiyesine karar verildiğini gösteren, noter onaylı genel kurul kararı alınmalıdır. - Toplantı Tutanağı: Toplantıda alınan kararlar, noter tasdikli bir tutanakla kaydedilmelidir. 2. İlanlar: - Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi: Alacaklılara çağrı yapıldığını belirten ilan, Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde üç kez, birer hafta arayla yayımlanmalıdır. - Yerel İlan: Anasözleşmede hüküm varsa, ayrıca mahalli gazetede de ilan yapılmalıdır. 3. Bilanço ve Raporlar: - Bilanço: Genel kurul tarafından onaylanmış son ve kesin bilanço hazırlanmalıdır. - Raporlar: Tasfiye memurunun raporu ve işten çıkış bildirgeleri sunulmalıdır. 4. Karar Örneği: - Örnek Karar: "Şirketimiz kanuni tasfiye süresini tamamlamış olduğundan ve herhangi bir borç ve alacağı olmadığından şirket tasfiyesinin kapatılmasına, ticaret unvanının silinmesine, ticaret sicili kaydının terkin edilmesine oy birliği ile karar verilmiştir" şeklinde bir karar yazılabilir. Örnek bir tasfiye sonu genel kurul kararı için numaralı kaynaklara başvurulabilir.
    5 kaynak

    Tasfiye memuru ne zaman görevi bırakır?

    Tasfiye memuru, tasfiye süreci tamamlanıp şirketin tüzel kişiliği sona erdiğinde görevini bırakır. Tasfiye sürecinin tamamlanması, genel kurulun tasfiye sonuçlarını onaylaması ve bu onayın ticaret siciline tescil edilmesiyle gerçekleşir. Ayrıca, tasfiye memurları, genel kurul kararıyla veya haklı sebep gösterilerek mahkeme kararıyla her zaman görevden alınabilir ve yenileri atanabilir.
    5 kaynak

    Bir şirket neden tasfiye edilir?

    Bir şirketin tasfiye edilmesinin bazı nedenleri: Finansal zorluklar. Ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar. Yasal yükümlülüklerin yerine getirilememesi. Şirketin süresinin dolması. Mahkeme kararı. Tasfiye, şirketin ticari faaliyetlerine son vermesi ve tüzel kişiliğini sona erdirmesi için yürütülen tüm yasal ve mali işlemleri kapsar.
    5 kaynak

    Tasfiye halindeki fabrika ne olur?

    Tasfiye halindeki bir fabrika, ticari faaliyetlerini sona erdirme sürecine girer. Bu süreçte fabrika: Varlıklarını nakde çevirir. Borçlarını öder. Alacaklarını tahsil eder. Tüzel kişiliğini korur, ancak sadece tasfiye işlemlerini yürütebilir. Ticaret unvanını "tasfiye halinde" ibaresi eklenmiş olarak kullanır. Fabrika, yeni ticari faaliyetlere giremez; yalnızca tasfiye işlemlerini tamamlamaya yönelik faaliyetlerde bulunabilir. Süreç, tüm işlemlerin tamamlanıp şirketin ticaret sicilinden kaydının silinmesiyle sona erer ve tüzel kişiliği sona erer.
    5 kaynak