• Buradasın

    Tahsis süresini uzatan kanun maddesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tahsis süresini uzatan kanun maddesi, 7139 sayılı Kanunun 55. Maddesi'dir 25. Bu madde uyarınca, tapu tahsis belgesine dayalı başvuru süresi, 31.05.2023 tarihine kadar uzatılmıştır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Süre uzatımında hangi şartlar aranır?

    Süre uzatımında aranan şartlar, uzatımın nedenine göre değişiklik göstermektedir: 1. İhale ve mali konularda: - Süre uzatımı, yükleniciden kaynaklı bir kusurdan ileri gelmemiş olmalıdır. - Ortaya çıkan sebep, taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olmalıdır. - Yüklenicinin bu engeli ortadan kaldırmaya gücünün yetmemesi gerekmektedir. - İdareye, olayın meydana geldiği günden itibaren 20 gün içinde yazılı bildirimde bulunulmalıdır. - Sebep olan olay, yetkili merciler tarafından belgelendirilmelidir. 2. Yabancı taşıtların süre uzatımı: - Taşıtın Türkiye'de kalma süresi, kişinin Türkiye'ye geliş amacının devam ettiğinin belgelenmesi şartıyla uzatılabilir. - Süre uzatma müracaatı, Türkiye Turing ve Otomobil Kurumu aracılığıyla yapılmalıdır. - Başvurular, taşıtın Türkiye'de kalma süresi dolmadan önce yapılmalıdır. 3. Hukuk davalarında: - Mahkemeler, durum ve koşullara göre cevap dilekçesinin iki haftalık süre içinde hazırlanmasının çok zor veya imkânsız olduğuna kanaat getirirse, ek süre verebilir. - Ek süre talebi, mahkemeye başvurulup gerekçelendirilmelidir.

    4447 sayılı kanunun geçici 10 maddesi nedir?

    4447 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi, gençlerin, kadınların ve mesleki belge sahibi olanların istihdamını teşvik etmek amacıyla düzenlenmiş bir prim desteğidir. Bu maddeye göre, sigortalı personelin primlerinin işveren hisselerine ait tutarları, belirli şartları sağlayan işverenler tarafından İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanır. Bu teşvikten yararlanabilmek için: - İşe alınacak personelin 31.12.2020 tarihine kadar işe alınmış olması gerekmektedir. - Personelin 18 yaşından büyük olması şarttır. - İşe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemde işsiz olması gerekmektedir. Teşvik süresi, sigortalının yaşına, mesleki yeterlik belgesi sahibi olup olmadığına veya mesleki ve teknik eğitim alıp almadığına göre değişir.