• Buradasın

    SGK kod 20 dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK kod 20 dilekçesi, iş sözleşmesinin kampanya bitimi nedeniyle askıya alınması ve tekrar başlatılmayacağı durumlarda yazılır 13.
    Dilekçe içeriği, genel olarak şu bilgileri içermelidir:
    1. Başlık: "SGK İşten Çıkış Kodu Değişikliği Talebi" gibi net bir başlık kullanılmalıdır 3.
    2. Giriş: İşçinin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve çalıştığı işyeri bilgileri yazılmalıdır 4.
    3. Konu: İş sözleşmesinin hangi kampanya dönemi sonunda askıya alındığı ve tekrar başlatılmayacağı belirtilmelidir 3.
    4. Gerekçe: 20 numaralı işten çıkış kodunun neden seçildiği ve bu kodun doğru olduğu açıklanmalıdır 3.
    5. Sonuç: İşçinin işsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanabilmesi için SGK çıkış kodunun düzeltilmesini talep etmelidir 3.
    Dilekçe, işçinin işverene veya doğrudan SGK müdürlüğüne iletilebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK meslek kodu düzeltme dilekçesi nereye verilir?

    SGK meslek kodu düzeltme dilekçesi, işverenin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilir.

    SGK kodları nelerdir?

    SGK tarafından belirlenen bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi. 2: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 8: Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle. 9: Malulen emeklilik nedeniyle. 10: Ölüm. 11: İş kazası sonucu ölüm. 12: Askerlik. SGK kodları, işten ayrılış bildirgesinde çalışanın işten çıkış nedenini belirtmek için kullanılır.

    SGK çıkış kodu 20 nedir?

    SGK çıkış kodu 20, "kampanya bitimi" anlamına gelir. Bu kod, aşağıdaki durumlarda kullanılır: Kampanyalı üretim yapan işyerlerinde: Kampanya bitiminde işçilere çıkış verildiğinde ve iş akdi askıda kaldığında. İş akdinin tekrar başlatılmayacağı durumlarda: Eğer çıkış verilen işçiler takip eden kampanyada tekrar işe alınmayacaksa. SGK çıkış kodu 20 ile işten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alamaz, kıdem ve ihbar tazminatı hak edemez.