• Buradasın

    Şehir Hastanelerinde başhekim ve müdürler nasıl atanıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şehir hastanelerinde başhekim ve müdürlerin atama süreçleri şu şekilde gerçekleşir:
    • Başhekim Ataması: Türkiye'de başhekimler, Sağlık Bakanlığı tarafından atanır 1. Atama, başvuran adaylar arasından yapılır ve bu karar, hastane yönetimi ve çalışanları tarafından kabul edilip uygulanmalıdır 1.
    • Müdür Ataması: Hastane müdürleri, en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu, en az 10 yıl kamu kurumlarında görev yapmış kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilir 1.
    Örnek olarak, Erzurum Şehir Hastanesine, 7 ay başhekim vekili olarak görev yapan Dr. Öğretim Üyesi İbrahim Hakkı Tör, Sağlık Bakanlığı tarafından asaleten atanmıştır 4. Benzer şekilde, Isparta Şehir Hastanesi'ne Genel Cerrahi Uzmanı Operatör Doktor Ekrem Aytar başhekim olarak getirilmiştir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ustayemektarifleri.com
        1
      2. hoe.com.tr
        2
      3. kariyer.net
        3
      4. megaplan.com.tr
        4
      5. iienstitu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hastane başhekimi ve amiri kim?

    Hastane başhekimi, hastanenin tıbbi, idari ve eğitim faaliyetlerinin yönetiminden sorumlu olan kişidir. Amiri ise genellikle il sağlık müdürüdür. Başhekim, aynı zamanda hastane müdürüne ve hemşirelik müdürüne (başhemşire) karşı da sorumlu olabilir. Başhekimlerin atanması, Türkiye'de Sağlık Bakanlığı tarafından yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Şehir hastaneleri nasıl çalışır?

    Şehir hastaneleri, genellikle büyük metropollerde veya nüfus yoğunluğunun yüksek olduğu bölgelerde, modern tıbbi ekipmanlar ve geniş bir sağlık hizmeti yelpazesi sunan sağlık kompleksleridir. İşte şehir hastanelerinin çalışma şekli hakkında bazı temel bilgiler: 1. Yapısı ve Kapasitesi: Şehir hastaneleri, yoğun bakım üniteleri, acil servisler, poliklinikler, ameliyathaneler, laboratuvarlar ve eğitim alanları gibi birçok sağlık hizmetini bir arada sunar ve genellikle çok büyük alanlara kurulmuştur. 2. Hizmet Çeşitliliği: Bu hastaneler, kanser tedavisi, kardiyoloji, nöroloji, ortopedi, kadın doğum, psikiyatri, pediatri gibi birçok alanda hizmet verir ve fizik tedavi, rehabilitasyon, estetik cerrahi gibi branşları da kapsar. 3. Teknolojik Altyapı: Şehir hastanelerinde, dijital sağlık çözümleri kullanılarak sağlık hizmetleri daha verimli ve hızlı bir şekilde sunulur. 4. Ulaşılabilirlik ve Konfor: Hastanelerin tasarımları, hastaların ve hasta yakınlarının konforunu göz önünde bulundurularak yapılır. 5. Finansman ve İşletme: Şehir hastaneleri, devlet ve özel sektör iş birliğiyle kurulan Kamu-Özel İşbirliği (PPP) modeli ile inşa edilir ve işletilir.
    5 kaynak

    Şehir hastanelerinde personel alımı nasıl oluyor?

    Şehir hastanelerinde personel alımı, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden gerçekleştirilmektedir. Başvuru süreci: Başvuru yöntemi: Başvurular yalnızca İŞKUR e-Şube (esube.iskur.gov.tr) adresi veya İŞKUR hizmet merkezleri üzerinden yapılabilir; elden veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmez. Gerekli şartlar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve 18 yaşını doldurmuş olmak. İŞKUR'a kayıtlı olmak. Görevini yapmaya engel bir sağlık sorunu bulunmamak. Vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlayabilmek. İlgili pozisyon için istenen eğitim düzeyini tamamlamış olmak. Son başvuru tarihleri: İlanlara göre 22 Ağustos ile 6 Ekim 2025 arasında değişmektedir. Alım yapılan pozisyonlar: Beden işçisi, temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi, garson, sterilizasyon görevlisi, klinik destek elemanı, şoför, elektrik teknisyeni, makine mühendisi ve biyomedikal cihaz teknikeri gibi çeşitli kadrolar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Şehir hastanelerinde hastane müdürü nasıl atanır?

    Şehir hastanelerinde hastane müdürü ataması, Sağlık Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Hastane müdürü olarak atanabilmek için gerekli şartlar: Dört yıllık yüksek okul veya fakülte mezunu olmak (sağlık idaresi, işletme, iktisat, muhasebe, maliye, kamu yönetimi veya hukuk mezunları tercih edilir). Bakanlık teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak. Görevde yükselme sınavında başarılı olmak. Kasten işlenen suçlar dolayısıyla bir sene veya üzeri ceza almamış olmak. Atama, sınav sonucunda başarılı olanlar arasından, başarı sırasına göre yapılır.
    5 kaynak