Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Şartların değişmesi durumunda farklı sonuçlar ortaya çıkabilir:
- Hukuki bağlamda:
- İhtiyati tedbirin değiştirilmesi veya kaldırılması 1. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, tedbirin verilmesini gerekli kılan şartlarda değişiklik olursa, tedbirin de değiştirilmesi ya da kaldırılması gerekir 1.
- Sözleşmenin uyarlanması 25. Edimler arası dengenin aşırı bozulması veya sözleşme ile izlenen amacın boşa çıkması gibi durumlarda, hakim sözleşmeyi değişen şartlara uyarlayabilir 25.
- İşçinin iş sözleşmesini feshi 3. İşçinin rızası olmadan yapılan ve özlük haklarını, ücretini veya çalışma şartlarını ağırlaştırıcı nitelikteki değişiklikler, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesine ve kıdem tazminatı ile diğer haklarını talep etmesine yol açabilir 3.
- Genel anlamda:
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: