• Buradasın

    Şark ataması iptal edilen polis ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şark ataması iptal edilen bir polisin ne olacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, polislerin atama ve yer değiştirme işlemlerinin iptal edilmesi için idare mahkemesinde dava açılabilir 4.
    Atama ve yer değiştirmelerin iptali istemli davalarda dikkat edilmesi gereken hususlar ve izlenecek hukuki yollar, her bir rütbede bulunan polis için farklı olabileceği gibi, aynı rütbedeki polisler için de farklı farklı olabilir 4. Bu nedenle, haksız yere yapılan veya istek dışı yapılan atama ve yer değiştirmeleri işlemlerinin iptali için dava açmak, polis memurunun hakkını arama yollarından biridir 4.
    Dava açma süresi, genellikle idari işlemlerin tebliğ edildiği tarihten itibaren başlar ve 60 gündür 4. Bu süre içerisinde dava açılmazsa dava yolu kapalı hale gelir 4.
    Polislerin atama ve yer değiştirme işlemlerinin iptalinin istendiği dava dilekçesinde bulunması gereken bazı unsurlar şunlardır:
    • Taraflar 4. Davacı (atama veya yer değiştirmesi yapılan polis memuru) ve davalı (işlemi yapan idare) dava dilekçesinde doğru bir şekilde belirtilmelidir 4.
    • İdari işlemlerin iptali için yasal dayanaklar 4. Polislerin atama veya yer değiştirme kararının hukuka aykırı olduğu, yasal mevzuata uygun olmadığı ve taleplerine uygun bulunmadığı konusunda ayrıntıları ve yasal dayanaklarını belirterek açılacak bir davada, idarenin haksız uyguladığı işlem iptal edilebilir 4.
    Polislerin atama ve yer değiştirme işlemleri konusunda en doğru bilgiyi, bir avukat verebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Açığa alınan polis geri dönebilir mi?

    Açığa alınan bir polis, belirli durumlarda görevine geri dönebilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, açığa alınan bir memurun görevine geri dönmesinin zorunlu olduğu durumlar şunlardır: Hakkında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilmesi; Yargılamanın men’ine veya beraatine karar verilmesi; Hükümden evvel haklarındaki kovuşturmanın genel af ile kaldırılması; Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın, memurluğa engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezasının ertelenmesi. Ayrıca, idari soruşturmada en fazla 3 ay, ceza kovuşturmasında ise belirli bir süre sınırlaması olmaksızın, memurun durumu her 2 ayda bir değerlendirilerek göreve dönüp dönmeyeceği belirlenir.

    Polis tayinleri değerlendiriliyor ne demek?

    "Polis tayinleri değerlendiriliyor" ifadesi, polis memurlarının görev yerlerinin değiştirilmesi veya yeni bir yere atanması sürecinin devam ettiği anlamına gelir. Tayin süreci, çeşitli kriterlere göre değerlendirilir: Hizmet süresi. Hizmet ihtiyacı. Performans ve disiplin durumu. Kişisel ve aile birliği durumları. Tayin sonuçları, Emniyet Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi ve Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden duyurulur.

    Açığa alınma sonrası polis memuru ne yapar?

    Açığa alınan polis memuru, görevini fiilen yerine getiremez, ancak memuriyet görevi sona ermez. Açığa alınan memurun bazı hakları devam eder: Aylık ücretinin üçte ikisi ödenir. Sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devam eder. Süreç, soruşturmanın sonucuna göre değişir: Disiplin soruşturması üç ay içinde tamamlanırsa ve cezai işlem gerekmediği sonucuna varılırsa, memur görevine iade edilir. Ceza kovuşturması söz konusuysa, yetkili amir her iki ayda bir memurun görevine dönüp dönmemesi hakkında karar verir.

    Polis memuru hangi durumlarda açığa alınır?

    Polis memuru, çeşitli durumlarda açığa alınabilir: 1. Disiplin Suistimali: Görevi kötüye kullanma, yolsuzluk, usulsüzlük, haksız kazanç elde etme gibi disiplin ihlalleri. 2. Suç İşleme: Hırsızlık, şiddet, uyuşturucu ticareti gibi yasaları ihlal eden suçlar. 3. Görev İhmali: Önemli bir olaya gereken şekilde müdahale etmeme, delil karartma gibi durumlar. 4. Etik İhlaller: Meslek etiğini ihlal etme, insan haklarına saygı göstermeme, ayrımcılık yapma. 5. Yasal Soruşturma: Yasal olarak soruşturma geçirilmesi ve suçlu bulunması durumunda. Açığa alma kararı, genellikle disiplin kurulları veya yasal merciler tarafından verilir ve süreç adil şekilde işletilir.