• Buradasın

    Sağlık Bakanlığı personeli neden istifa ediyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sağlık Bakanlığı personelinin istifa etmelerinin bazı nedenleri:
    • Maddi yetersizlikler: İstanbul gibi büyük şehirlerde yüksek yaşam maliyeti, özellikle devlet hastanelerindeki düşük maaşlarla birleşince, sağlık çalışanlarını istifaya yönlendiriyor 1.
    • Ağır iş yükü ve uzun mesailer: Artan iş yükü ve uzun çalışma saatleri, sağlık çalışanlarının tükenmişlik yaşamasına ve istifa etmesine neden oluyor 1.
    • Mobbing ve idari sorunlar: Bazı sağlık çalışanları, idari amirlerinden gördükleri mobbing ve ağır iş yükü nedeniyle istifa ediyor 2.
    • İstifa yasağının kaldırılması talebi: Pandemi döneminde getirilen ve daha sonra kaldırılmayan istifa yasağının kaldırılması isteniyor 35.
    Ayrıca, Sağlık Bakanlığı'nın ameliyathane ve endoskopi birimlerinde başlattığı yeni vardiya uygulaması da tepkiye yol açmış ve bu uygulamanın iptali için yasal süreç başlatılmıştır 1.

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık Bakanlığı personel yönetimi nasıl yapılır?

    Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi, personel seçimi, kullanımı, eğitimi, özlük haklarının düzenlenmesi ve motivasyonunun sağlanması süreçlerini içerir. Personel yönetimi görevleri: Personel seçimi. Personel kullanımı. Sosyal güvenlik sağlama. Verimliliği artırma. İş ve üretim standartları belirleme. İnsan gücü planlaması yapma. Gerekli personel niteliklerini tespit etme. Sağlık Bakanlığı'nda personel yönetimi ayrıca görevde yükselme sınavları, eğitim programları hazırlama ve sınav sonuçlarının değerlendirilmesi gibi süreçleri de kapsar. Son olarak, 17 Temmuz 2024 tarihli düzenleme ile başkan yardımcısı, uzman, başhekim yardımcısı, müdür ve müdür yardımcısı pozisyonları için yapılacak sözleşmeler ve görevlendirmeler İl Sağlık Müdürlerinin yetkisine verilmiştir.

    Hemşireler neden istifa eder?

    Hemşirelerin istifa etme nedenleri arasında şunlar bulunabilir: Riskli çalışma koşulları. Ücretlerin yetersizliği. Şiddet ve mobbing. Sözleşmeli çalışma. Aşırı iş yükü. Görev tanımının dışında çalıştırılma. Moral ve motivasyon eksikliği. Tükenmişlik ve özgüven eksikliği. Mesleki gelişim fırsatlarının azlığı. Ayrıca, hemşirelerin işten ayrılma niyetlerini etkileyen dinamiklerin anlaşılmasını sağlayan sistematik incelemeler, sessiz istifa ile işten ayrılma niyeti arasında orta düzeyde pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir.

    Sağlık Bakanlığı personel hakları nasıl korunur?

    Sağlık Bakanlığı personelinin haklarının korunması için çeşitli düzenlemeler ve uygulamalar bulunmaktadır: Çalışan Hakları ve Güvenliği Uygulamaları Rehberi: Sağlıkta şiddeti önleme amacıyla hazırlanan bu rehber, hastanelerde alınması gereken tedbirleri ve sağlık çalışanlarının haklarına ilişkin kanuni düzenlemeleri özetlemektedir. Özlük Hakları: Sağlık çalışanlarının ücret, çalışma süreleri, nöbet, fazla çalışma, dinlenme ve izin hakları gibi özlük hakları korunmaktadır. Yasal Koruma: Sağlık çalışanlarına yönelik haksız şikayetler ve iftiralar karşısında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile yasal koruma sağlanmaktadır. Kişisel Verilerin Korunması: Sağlık çalışanlarının kişisel bilgileri, KVKK'ya uygun şekilde saklanmakta ve korunmaktadır. Psikososyal Destek: Pandemik hastalıklar gibi zorlu dönemlerde, sağlık çalışanlarının psikososyal tedavi ve desteğe erişimleri sağlanmaktadır. Ayrıca, sağlık çalışanlarının haklarını korumak için iş sağlığı ve güvenliği kurullarına başvurma, ilgili meslek odalarını ve bakanlıkları bilgilendirme gibi yolları da bulunmaktadır.