• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SA 8000 standardı, çalışanların temel haklarını güvence altına almayı amaçlayan uluslararası bir sosyal sorumluluk standardıdır 12. İlk olarak 1997 yılının Ekim ayında SAI (Social Accountability International) tarafından yayınlanmıştır 1.
    SA 8000 standardı, aşağıdaki konuları kapsar:
    • Çocuk emeği: Çocuk işçiliğin yasaklanması ve gerekli önlemlerin alınması 12.
    • Zorla veya mecburî çalışma: Çalışanların özgür iradelerine dayalı istihdam süreçlerinin sağlanması 12.
    • Sağlık ve güvenlik: İş yerinde çalışanların güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışmasını temin edecek uygulamaların benimsenmesi 12.
    • Birleşme özgürlüğü ve toplu sözleşme hakkı: Çalışanların sendika kurma ve toplu sözleşme yapma haklarının desteklenmesi 12.
    • Ayrımcılık: Çalışanlar arasında hiçbir ayrımcılığın yapılmaması 12.
    • Disiplin uygulamaları: Çalışanlara karşı onurlu ve adil bir şekilde hareket edilmesi 1.
    • Çalışma saatleri: Çalışma saatlerinin yasal çerçevede ve adil bir şekilde düzenlenmesi 12.
    • Ücretlendirme: Çalışanlara adil ve zamanında ödeme yapılması 12.
    • Yönetim sistemi: İşletmenin sosyal uygunluk hedeflerine ulaşmasını sağlayacak etkili bir yönetim sistemi oluşturulması 1.
    SA 8000 standardına uygun hareket eden işletmeler, marka imajlarını güçlendirir, müşteri güvenini artırır ve uluslararası pazarlarda rekabet avantajı elde ederler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Standart çeşitleri nelerdir?

    Standartlar, çeşitli kriterlere göre farklı şekillerde sınıflandırılabilir: 1. Yapı Karakterine Göre Standartlar: - Temel Standartlar: Ölçü birimi, yazı, rakam, terimler gibi genel kapsamlı standartlardır. - Türev Standartlar: Temel standartlardan yararlanılarak oluşturulan madde, mamul, metot ve hizmet standartlarıdır. 2. Uygulama Şekillerine Göre Standartlar: - İsteğe Bağlı Standartlar: Uygulanması zorunlu olmayan, ulusal standart enstitüleri tarafından düzenlenen standartlardır. - Zorunlu Standartlar: İlgili kuruluşlar tarafından hazırlandıktan sonra resmi yetkililerce zorunlu olarak uygulamaya konulan standartlardır. 3. Uygulama Alanlarına Göre Standartlar: - İşletme Standartları: İşyerlerinin belirli ihtiyaçlarını karşılamak için düzenledikleri özel standartlardır. - Endüstriyel Standartlar: Aynı malı üreten sanayi kuruluşlarının kendi mamulleri için hazırladıkları standartlardır. - Milli Standartlar: Milli sınırlar içinde uygulanan standartlardır. - Bölgesel ve Uluslararası Standartlar: Ticari ilişkilerde bulunan ülkelerin veya uluslararası kuruluşların ortak konularda uyguladıkları standartlardır.

    Standart koşul nedir?

    Standart koşul, bilimsel ve mühendislik hesaplamalarında kullanılan referans koşullarıdır ve genellikle şu şekilde tanımlanır: - Sıcaklık: 25 °C veya 298 Kelvin. - Basınç: 1 atmosfer (atm) veya 101,325 kPa.

    SA 8000 belgesi nasıl alınır?

    SA 8000 belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık: Mevcut durum değerlendirmesi yapılmalı ve SA 8000 gerekliliklerine uygunluk planı oluşturulmalıdır. 2. Eğitim: Yönetim ve çalışanlar, sosyal uygunluk konularında eğitilmelidir. 3. Uygulama: Sosyal uygunluk standartlarına uygun süreçler uygulanmalıdır. 4. İç Denetim: Sistem etkinliği kontrol edilmeli ve eksiklikler giderilmelidir. 5. Bağımsız Denetim: Akredite bir belgelendirme kuruluşu tarafından denetim yapılmalıdır. 6. Sertifikasyon: Denetim başarıyla tamamlandıktan sonra SA 8000 sertifikası verilmelidir. 7. Periyodik Denetim: Belgenin sürekliliğini sağlamak için düzenli denetimler yapılmalıdır. Başvuru süreci ayrıca bir danışmanlık firması aracılığıyla da yönetilebilir.