• Buradasın

    Öz İpli̇k-İş sendikası hangi sendikaya bağlı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Öz İplik-İş Sendikası, Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)'ne bağlıdır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Türk İşda hangi sendikalar var?

    Türk-İş'e bağlı bazı sendikalar: TARIM-İŞ (Türkiye Orman, Topraksu, Tarım ve Tarım Sanayii İşçileri Sendikası); ORMAN-İŞ (Türkiye Orman İşçileri Sendikası); TEKGIDA-İŞ (Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası); ŞEKER-İŞ (Türkiye Gıda ve Şeker Sanayi İşçileri Sendikası); TÜRK MADEN-İŞ (Türkiye Maden İşçileri Sendikası); GENEL MADEN-İŞ (Genel Maden İşçileri Sendikası); PETROL-İŞ (Türkiye Petrol, Kimya ve Lastik Sanayii İşçileri Sendikası); TEKSİF (Türkiye Tekstil, Örme Giyim ve Deri Sanayii İşçileri Sendikası); 600 bin işçiyi ilgilendiren zam teklifi neden geri çekildi?; 600 bin işçiyi ilgilendiren zam teklifi neden geri çekildi?; AĞAÇ-İŞ (Türkiye Ağaç ve Kağıt Sanayii İşçileri Sendikası); SELÜLOZ-İŞ (Türkiye Selüloz, Kağıt ve Mamulleri Sendikası); TÜRKİYE HABER-İŞ (Türkiye Telekomünikasyon, Posta, Telgraf, Telefon, İletişim, Bilişim, Çağrı Merkezi, Radyo, Televizyon İşçileri ve Hizmetlileri Sendikası); BASIN-İŞ (Türkiye Basın, Yayın, Gazetecilik, Grafik-Tasarım, Baskı ve Ambalaj Sanayi İşçileri Sendikası); TÜRKİYE GAZETECİLER SENDİKASI (Türkiye Gazeteciler Sendikası); BASİSEN (Banka-Sigorta İşçileri Sendikası); BASS (Banka Finans ve Sigorta İşçileri Sendikası); TEZKOOP-İŞ (Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası); TÜRK KOOP-İŞ (Türkiye Kooperatif, Ticaret, Eğitim ve Büro İşçileri Sendikası); TÜRKİYE ÇİMSE-İŞ (Türkiye Çimento, Seramik, Toprak ve Cam Sanayi İşçileri Sendikası); KRİSTAL-İŞ (Çimento, Cam, Toprak Sanayi İşçileri Sendikası); TÜRK METAL (Türkiye Metal, Çelik, Mühim

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.