İşçinin nakil için yazılı rızası gereklidir 12.

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 429. maddesine göre, iş sözleşmesinin devri için işçinin yazılı rızası şarttır 12. Bu rızanın devir anında alınması gerekir 2.

Ancak, işçinin çalışma şartlarında olumsuz bir değişiklik yoksa (örneğin, iş yerine ulaşım mesafesinde artış yoksa, ücrette indirim yapılmadıysa), işçinin nakle muvafakat etme şartı aranmaz 2.

İşverence işçinin bir başka işverene ait iş yerinde daimi olarak görevlendirme yönündeki irade açıklaması ise, hizmet akdi devrini sağlamaya yönelik bir girişim olarak ele alınmalıdır 12.