• Buradasın

    İşçi nakillerinde emsal karar var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, işçi nakillerinde emsal kararlar bulunmaktadır.
    Örneğin, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2012/10473 E., 2014/15663 K. sayılı kararında, işverenin nakil yetkisinin iyi niyet kurallarına uygun olarak kullanılması gerektiği vurgulanmıştır 23. Eğer işveren bu yetkiyi kötüye kullanırsa, yani nakil işlemleri işçiyi cezalandırma veya başka kişisel amaçlarla yapılırsa, bu işlemler hukuka aykırı olarak değerlendirilir 3.
    Ayrıca, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen işçilerin tayin ve nakil hakkı bulunmamasına rağmen, Ankara’dan eş durumu nedeniyle Malatya iline tayin isteyen bilgi işlem personelinin talebini reddeden hastane hakkında açılan dava kazanılmıştır 5. Bu kararla, sürekli işçilere eş durumu tayini yolu açılmıştır 5.
    İşçi nakilleriyle ilgili diğer emsal kararlar için hukukihaber.net ve forum.memurlar.net gibi kaynaklar incelenebilir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukihaber.net
        1
      2. istanbulticaretgazetesi.com
        2
      3. aydinlik.com.tr
        3
      4. umaypartners.com
        4
      5. gazetevatan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emsal karar arama nasıl yapılır?

    Emsal karar aramak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Resmi Yargıtay Karar Arama Sistemi: Yargıtay Başkanlığı'nın resmi internet sitesinde yer alan karar arama motoru üzerinden, esas ve karar numarasına göre, dava konusuna göre veya mahkeme türüne göre arama yapılabilir. UYAP Vatandaş ve Avukat Portalı: UYAP sistemi, hem vatandaşlara hem de avukatlara yönelik karar arama seçenekleri sunar. Mevbank Neo: Gelişmiş filtreleme özellikleri sayesinde Yargıtay ve Danıştay kararlarına ulaşmayı kolaylaştıran bir platformdur. Emsal karar ararken, kararın tarihi, içtihat numarası gibi kriterlerin kullanılması önerilir.
    5 kaynak

    Yargıtay'ın emsal kararı ne zaman uygulanır?

    Yargıtay'ın emsal kararı, benzer hukuki uyuşmazlıklarda şu durumlarda uygulanır: Emsal kararın güncel olması. Emsal kararın yerleşik hale gelmesi. Yüksek mahkemelerin kararları. Türk hukuk sisteminde emsal kararların uygulanması kural olarak zorunlu değildir.
    5 kaynak

    İçtihat ve emsal karar aynı şey mi?

    İçtihat ve emsal karar aynı şey değildir, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Emsal karar, mahkemeler tarafından daha önceden verilmiş ve benzer uyuşmazlıklarda uygulanabilmeye elverişli kararlardır. İçtihat ise, bir mahkeme kararının başka mahkeme kararlarına etkisi bağlamında ele alınır. Özetle, emsal kararlar içtihat kapsamında değerlendirilir, ancak her içtihat aynı zamanda emsal karar olmayabilir.
    5 kaynak

    Emsale uygun karar nedir?

    Emsale uygun karar, daha önce verilmiş benzer bir mahkeme kararına uygun olarak alınan karardır. Emsal kararlar, hukuki bir mesele hakkında gelecekte verilecek kararlara yol gösterecek niteliklere sahip olan mahkeme kararlarıdır. Ancak, her karar emsal olmayabilir ve emsal kararlar bağlayıcı değildir; yol gösterici ve fikir verici özellik taşır.
    5 kaynak

    Emsal kararlar kesin mi?

    Emsal kararlar kesin değildir, bağlayıcı nitelikte değildir. Türk hukuk sisteminde, sadece Hukuk Genel Kurulu kararları dışındaki emsal kararlar yol gösterici ve fikir verici niteliktedir. Ancak, Anglo-Sakson hukuk sistemini benimseyen Amerika Birleşik Devletleri, İngiltere gibi ülkelerde emsal kararların bağlayıcı niteliği daha fazladır; bu ülkelerde üst mahkemelerin emsal kararları adeta kanun hükmündedir.
    5 kaynak