Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Evet, işçi nakilleriyle ilgili emsal kararlar bulunmaktadır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararlarına göre, iş sözleşmesinin devri için işçinin yazılı rızası zorunludur ve bu rıza olmadan yapılan nakiller işçi tarafından haklı fesih nedeni olarak değerlendirilebilir 12.
Ayrıca, Yargıtay'ın bir diğer emsal kararında ise, işçinin başka bir şehre görevlendirilmesi durumunda, bu görevlendirmenin objektif nedenlere dayanıp dayanmadığı ve işçinin bu değişikliği kabul etmek zorunda olmadığı vurgulanmıştır 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: