MSB mülakatları, personel alım sürecinin önemli bir aşamasını oluşturur ve genellikle şu adımları içerir: 1. Yazılı Sınav: Adayların genel kültür, matematik, Türkçe gibi alanlardaki bilgilerini ölçer. 2. Mülakat: Adayların kişisel yeteneklerini, liderlik özelliklerini ve iletişim becerilerini değerlendirmeye yöneliktir. 3. Fiziki Yeterlilik Testi (FYT): Adayların çabukluk, çeviklik ve kondisyonlarını ortaya çıkaracak testlerden oluşur. 4. Psikomotor Testi (sadece Hava Harp Okulu adayları için): Adayların el-ayak-göz koordinasyonu ve dikkatlerini değerlendirmek amacıyla bilgisayar ortamında uygulanır. Mülakat aşamasında adayların, belirlenen baraj puanını (100 tam puan üzerinden en az 70 puan) ve üzerinde puan almaları gereklidir.