• Buradasın

    KVKK aydınlatma yükümlülüğü iş sözleşmesinde nasıl yer alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KVKK aydınlatma yükümlülüğü, iş sözleşmesinde şu şekilde yer alabilir:
    1. Veri Sorumlusunun Kimliği: İş sözleşmesinde, veri sorumlusunun unvanı, adresi ve iletişim bilgileri belirtilmelidir 13.
    2. Kişisel Verilerin İşlenme Amacı: İşlenen kişisel verilerin hangi amaçlarla toplandığı ve kullanılacağı açıklanmalıdır 13.
    3. Kişisel Verilerin Aktarımı: Verilerin hangi üçüncü taraflarla paylaşılabileceği ve bu paylaşımın amaçları belirtilmelidir 13.
    4. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi: Verilerin hangi yöntemlerle toplandığı ve hukuki dayanakları açıklanmalıdır 13.
    5. İlgili Kişinin Hakları: Veri sahibinin KVKK’nın 11. maddesinde sayılan hakları (erişim, düzeltme, silme vb.) ve bu hakları nasıl kullanabileceği belirtilmelidir 13.
    Ayrıca, aydınlatma yükümlülüğü ve açık rızanın alınması işlemlerinin ayrı ayrı yapılması gerektiği unutulmamalıdır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kvkkavukat.com
        1
      2. hukukvebilisim.org
        2
      3. senturklaw.com
        3
      4. avukatmiras.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KVKK kişisel veri onayı nasıl verilir?

    KVKK kapsamında kişisel veri onayı iki şekilde verilebilir: 1. Açık Rıza: Kullanıcının veri işlemeye aktif katılım göstererek onay vermesi gerekir. 2. Bilgilendirilmiş Onay: Kullanıcılara, verilerinin nasıl kullanılacağı hakkında bilgi verildikten sonra onay alınır. Ayrıca, özel nitelikli kişisel veriler için (sağlık veya biyometrik veriler gibi) ek onay gereklidir ve bu tür veriler daha katı düzenlemelere tabidir.
    5 kaynak

    Aydınlatma metni ve açık rıza aynı şey mi?

    Aydınlatma metni ve açık rıza aynı şeyler değildir. Aydınlatma metni, veri sorumlusunun kişisel verilerin toplanması sırasında veri sahiplerini doğru ve eksiksiz bir şekilde bilgilendirme yükümlülüğünü ifade eder. Açık rıza ise, kişisel verilerin işlenmesi için veri sahibinin serbest iradesiyle ve bilgilendirilmiş bir şekilde verdiği onaydır.
    5 kaynak

    KVKK aydınlatma metni nasıl hazırlanır?

    KVKK aydınlatma metni hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Veri Sorumlusunun Kimliği: Aydınlatma metninde, kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişinin adı, adresi ve iletişim bilgileri belirtilmelidir. 2. İşlenen Kişisel Veriler ve Amaçları: Hangi kişisel verilerin toplandığı ve bu verilerin hangi amaçlarla işlendiği net bir şekilde açıklanmalıdır. 3. Veri Toplama Yöntemi: Verilerin hangi yollarla toplandığı (örn. web formu, telefon görüşmesi, fiziki evrak) belirtilmelidir. 4. Hukuki Dayanak: Kişisel verilerin işlenme hukuki dayanağı, yani hangi yasal düzenlemeler kapsamında veri işlendiği açıkça belirtilmelidir. 5. Verilerin Aktarılacağı Kişiler: Kişisel verilerin yurt içi veya yurt dışı üçüncü kişilerle paylaşılıp paylaşılmadığı, paylaşılacaksa bu kişilerin kim olduğu açıklanmalıdır. 6. Verilerin Saklanma Süresi: Kişisel verilerin ne kadar süreyle saklanacağı ve bu sürenin dolmasından sonra verilerin nasıl imha edileceği bilgisi verilmelidir. 7. Veri Sahibinin Hakları: KVKK’nın 11. maddesine göre, veri sahiplerinin hangi haklara sahip olduğu detaylandırılmalıdır. 8. Başvuru Yolları: Veri sahiplerinin haklarını kullanabilmeleri için izlemeleri gereken prosedür ve veri sorumlusuna nasıl başvuru yapabilecekleri açıklanmalıdır. Aydınlatma metni hazırlanırken yasalara uygun, açık, şeffaf ve anlaşılır bir dil kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    Gizlilik ve kişisel verilerin korunması sözleşmesi kimlerle yapılır?

    Gizlilik ve kişisel verilerin korunması sözleşmesi, veri sorumlusu ve veri işleyen kişiler arasında yapılır. - Veri sorumlusu: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişidir. - Veri işleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişidir.
    5 kaynak

    KVKK nedir ve neleri kapsar?

    KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu), 2016 yılında yürürlüğe giren ve bireylerin kişisel verilerinin korunmasını amaçlayan bir yasal düzenlemedir. KVKK'nın kapsamı şunlardır: Kişisel veri tanımı: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi. Özel nitelikli kişisel veriler: Irk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, sağlık, cinsel hayat gibi daha hassas bilgileri kapsar. Veri sorumlusu ve veri işleyen: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişi. Veri işleme şartları: Kişisel verilerin işlenmesi için ilgili kişinin açık rızasının alınması, kanunlarda açıkça öngörülmesi, bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması gibi durumlar. KVKK'nın uygulama alanları ise e-ticaret, bankacılık, sağlık sektörü, eğitim kurumları, telekomünikasyon şirketleri, sosyal medya platformları gibi birçok sektörü ve faaliyet alanını kapsar.
    5 kaynak

    KVKK veri sorumlusu kim olmalı?

    KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) kapsamında veri sorumlusu, kişisel verilerin işleme amaçlarını ve araçlarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişidir. Bu nedenle, bir şirkette veri sorumlusu doğrudan şirketin kendisi olup, veri işleme faaliyetlerinden dolayı hukuki sorumluluk şirkete aittir.
    5 kaynak

    KVKK veri envanteri nasıl oluşturulur?

    KVKK veri envanteri oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık ve Planlama: İlgili birimlerden temsilcilerin yer aldığı bir ekip kurulmalı ve kapsam belirlenmelidir. 2. Veri İşleme Süreçlerinin Belirlenmesi: Hangi kişisel verilerin işlendiği, bu verilerin kimden toplandığı, hangi amaçlarla işlendiği ve hukuki dayanakları gibi sorular cevaplanarak detaylı bir analiz yapılmalıdır. 3. Veri Kategorilerinin ve Sahiplerinin Belirlenmesi: Kişisel veriler kimlik bilgileri, iletişim bilgileri, sağlık verileri, finansal veriler gibi kategorilere ayrılmalı ve veri sahipleri belirlenmelidir. 4. Veri Saklama ve İmha Süreçlerinin Belirlenmesi: Her bir kişisel veri türü için saklama süresi ve bu sürenin sonunda verilerin nasıl imha edileceği belirlenmelidir. 5. Veri Paylaşımı ve Aktarımının Belirlenmesi: Verilerin hangi taraflarla paylaşıldığı ve bu aktarımın hukuki dayanakları belirlenmelidir. 6. Risk Analizi ve Tedbirler: Kişisel verilerin işlenmesi sırasında karşılaşılabilecek güvenlik açıkları ve riskler değerlendirilmeli, alınması gereken teknik ve idari tedbirler listelenmelidir. 7. Envanterin Belgelendirilmesi: Toplanan tüm bilgiler bir araya getirilerek Kişisel Veri Envanteri dokümanı hazırlanmalıdır. 8. Envanterin Güncellenmesi: Şirket süreçlerinde değişiklik oldukça envanter güncellenmeli, yeni veri işleme faaliyetleri ve hukuki değişiklikler envantere dahil edilmelidir. Veri envanteri şablonu oluştururken, hangi verilerin kaydedileceği, veri türü, veri sahibi, veri işleme amacı, veri saklama yeri ve güvenlik önlemleri gibi bilgileri içermek gereklidir.
    5 kaynak