• Buradasın

    Kamu personeli hukuku kaça ayrılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu personeli hukuku, kuramsal olarak dört ana kümeye ayrılır 345:
    1. Kamu Personeli 345. Kamu hizmetlerini yürüten emek gücüdür 5. Memurlar ve yardımcılar olarak ikiye ayrılır 5. Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir 12. Yardımcı kategorisinde sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler yer alır 34.
    2. Seçilmişler 35. Yurttaşların veya bir kamu organının seçtiği, gönüllük esasına dayalı olarak kamu hizmetine katılan kişilerdir 5.
    3. Yükümlüler 35.
    4. Gönüllüler 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. acikogretim.net.tr
        1
      2. aof.sorular.net
        2
      3. aofsoru.com
        3
      4. studylibtr.com
        4
      5. hukukisozluk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Genel kamu hukuku ve devlet teorisi nedir?

    Genel kamu hukuku ve devlet teorisi kavramları birbiriyle ilişkili ancak farklı anlamlar taşır: 1. Genel Kamu Hukuku: Devletin kendisi ve kurumları ile vatandaşlarıyla olan ilişkilerini düzenleyen bir hukuk dalıdır. 2. Devlet Teorisi: Devletin kökeni, tarihsel gelişimi, unsurları ve işlevleri gibi konuları kuramsal bir yaklaşımla ele alan bir bilim dalıdır.
    5 kaynak

    Kamu hukukunun dalları nelerdir?

    Kamu hukukunun bazı dalları: Anayasa hukuku. İdare hukuku. Ceza hukuku. Vergi hukuku. Ceza muhakemesi hukuku. İcra-iflas hukuku. Devletler genel hukuku (milletlerarası hukuk).
    5 kaynak

    Kamu personeli ile kamu çalışanı aynı şey mi?

    Evet, kamu personeli ile kamu çalışanı aynı şeyi ifade eder. Kamu çalışanı, kamu hizmetlerini gerçekleştiren genel kamu hizmet personeline verilen isimdir. Kamu görevlisi ise, toplumdaki bütün bireyler adına yürütülen bir faaliyetin icrasına kamu hukuku usulüne göre iştirak eden herkesi kapsar.
    5 kaynak

    4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?

    4/D kapsamındaki kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine değil, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu işçiler, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi imzaladıkları için bazı özlük haklarında işçi lehine iyileştirmeler de olabilmektedir.
    5 kaynak

    Kamu personelinin hak ve ödevleri hangi kanunda düzenlenmiştir?

    Kamu personelinin hak ve ödevleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun, devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yükümlülük ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenlemektedir.
    5 kaynak

    Kamu hukuku ve özel hukuk konuları nelerdir?

    Kamu hukuku ve özel hukuk konuları şu şekilde ayrılabilir: Kamu Hukuku Konuları: 1. Anayasa Hukuku: Devletin temel yapısını, organlarını ve vatandaşların temel hak ve özgürlüklerini düzenler. 2. İdare Hukuku: Kamu idaresinin işleyişini, idari işlemleri ve devletin kamu hizmetlerini düzenler. 3. Ceza Hukuku: Suçları ve cezaları düzenler, suçlulara karşı devletin uygulayacağı yaptırımları belirler. 4. Uluslararası Hukuk: Bir devletin başka bir devlet veya devletler ile olan ilişkilerini düzenler. Özel Hukuk Konuları: 1. Medeni Hukuk: Kişiler hukuku, aile hukuku, miras hukuku ve eşya hukukunu içerir. 2. Borçlar Hukuku: Kişiler arasındaki borç ilişkilerini düzenler. 3. Ticaret Hukuku: Ticari nitelikli ilişkileri ve şirketlerin işleyişini düzenler. 4. Medeni Usul Hukuku: Özel hukuk alanında ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesi sürecinde mahkemelerin izleyecekleri usulleri belirler.
    5 kaynak

    Kamu hizmetinin temel ilkeleri nelerdir?

    Kamu hizmetinin temel ilkeleri şunlardır: Eşitlik. Süreklilik. Değişkenlik. Uyarlanma. Meccanilik. Ayrıca, katılma, şeffaflık, basitlik, sorumluluk ve ulaşılabilirlik gibi yeni ilkeler de kabul edilmektedir.
    5 kaynak